4 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Rennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstig parken am BER
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung ins Negative in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Könnte schlimmer sein
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Könnte schlimmer sein, Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Privatjet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, jeder wird bis in die Rente mitgenommen
Vorgesetztenverhalten
Selten da
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder rettet sich selbst
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wer am besten erpresst bekommt am meisten
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Das Gesamtpaket stimmt so!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den zehn Jahren meiner Tätigkeit habe ich stets mein Gehalt vor der Fälligkeit erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Unternehmen kann ich die Windrose Air nur empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht alles gefallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich immer wohl gefühlt, ein super Team
Image
Habe das Logo sehr gerne getragen
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Investitionen in die Ausbildung der Crews und auch der am Boden tätigen Personen wurde durch den Arbeitgeber getragen, ohne diese Knebelverträge unterschreiben zu müssen.
Gehalt/Benefits
Wächst mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglichen dieser Branche….
Kollegenzusammenhalt
Crews und Ground Stuff sehr harmonisch miteinander!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt und ihre Erfahrungen sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit allen Bereichsleitungen sehr gut klar gekommen
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und Ziele
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Nicht wo ich hingehen möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Flugbetriebsleiter leistet sich die dicksten Dinger und gilt als Held, der einfache Angestellte erhält eine Abmahnung
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab. Sales arbeitet nicht am WE. Also super dort. OPS muss alles ausbaden. Machen einen verdammt guten Job. Übernehmen Travel und Sales und verkaufen mehr als unter der Woche. Also nicht so toll in dieser Abteilung. Camo ist wenig motiviert und schlecht erreichbar. Für die Mitarbeiter, die eine ruhigen Kugel schieben also super. Accounting kriegt zwei Sterne, weil es meistens funktioniert. Training lebt von der Assistenz, weil die Leitung nicht arbeiten will / kann. Diese macht den Job super. Geschäftsführung: früher hieß das Unternehmer, unternimmt leider nichts, sondern verwaltet nur. Ok, stelle gerade fest, dass das Kapitel Work-Life- Ballance heisst. Passt wohl nicht so ganz.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Solange du nicht in der Schusslinie stehst, ist der Zusammenhalt großartig. Vorgesetzte praktizieren aber das Aushorchungsprinziep um insbesondere jüngere Angestellte zu Aussagen gegen Mitarbeiter zu bewegen. Wecome in DDR
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die in den nächsten Jahren ausscheiden, aber leider wird der Nachwuchs wenig gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Gäbe eine schlechtere Bewertung als einen Stern wäre es nun angebracht.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden. Die meisten Postholder sind "Ossis". Das bedeutet, das Kommunikation und Transparenz nicht gewünscht ist. "Lieber eine Information bewahren um selbst Vorteile zu erhalten, als eine Kommunikation zu führen / fördern.
Gehalt/Benefits
sehr Personen abhängig
Gleichberechtigung
Im Büro gegeben, im Flugbetrieb gibt es nicht so viele Frauen. Ist vielleicht aber Bundesdurchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider gar nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen verhalten sich meist sehr kollegial.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend über ein Seminar zur Mitarbeiterführung nachdenken und mindestens jährliche Mitarbeitergespräche führen, um die Motivation zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr schlecht, da es keinerlei Transparenz seitens der GF gibt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen gibt es eine sehr gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es ist generell nicht erwünscht eigene Verbesserungsvorschläge anzubringen. Vorgesetzte führen keinerlei Gespräche mit den Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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