6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit familiären Wurzeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man sich wohlfühlen. Sehr gute Kollegen und Vorgesetze die immer ein offenes Ohr bei Problemen, sowie Verbesserungsvorschlägen haben.
Image
Absolut bodenständig.
Work-Life-Balance
Die Familie steht absolut im Vordergrund! Es wird angestrebt, dass die Arbeit in der normalen Arbeitszeit erledigt werden kann. Wenn jemand kurzfristig Urlaub benötigt wird angestrebt, dies auf jeden Fall zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden auf jeden Fall gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeier und Sommerfest gehören zum festen Bestandteil. Betriebliche Krankenversicherung mit Privatpatientenstatus!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut - hier hilft jeder jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, dass dies sehr gut ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen - kann man nur empfehlen
Kommunikation
In unserer Firma wird das "Du" gelebt - vom Azubi bis zum Firmeninhaber.
Gleichberechtigung
In unserer Firma wird jeder gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist absolut abwechslungsreich und kurzweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team als Mannschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Noch mehr regional werben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Regional und Überregional unterwegs. Großes und breites Kunden- und Produktspektrum inkl. des Webauftritts und Social Media LinkedIn, etc. sind immer auf aktuellen Stand.
Work-Life-Balance
Niemand wird im Urlaub oder nach Feierabend kontaktiert.
Urlaub kann langfristig geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Da rennt man offene Türen ein.
Jeder kann sich weiterbilden und wird sehr gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dienstfahrrad, Privatpatientenstatus bei Krankenhausaufenthalt sind eine sehr hohe Wertschätzung und wird auch gut angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieerzeugung, sowie Ordnung und Sauberkeit wird täglich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Respektvoller Umgang wird täglich gelebt.
Regelmäßige Betriebsfeste sind immer sehr gut besucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden immer wertschätzend mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe.
Das sehr wertschätzende "Du" zeigt die enge Bindung.
Die Führungsmannschaft ist fachlich und menschlich top.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch top ausgestattet.
Kommunikation
Es wird täglich an den Abläufen optimiert und sehr viel miteinander geredet und umgesetzt
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Man begnet sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Hier gab es immer neue Herausforderungen, welche im Team gelöst wurden.
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Hoher Druck ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Betriebsklima
-Die Aufgaben
-zum größten Teil den Maschinenpark
-die Betriebsfeiern
- die Corperate Identity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-den Druck den man ausgesetzt ist
- die dürftige Einarbeit
- das Desinteresse an der Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
-Die Kommunikation verbessern
-sich wieder in Erinnerung rufen, dass Druck nicht das Einzige Motivationsmittel ist
- neue Mitarbeiter mit einen Einarbeitungsplan einarbeiten
- die logistischen Wege innerhalb der Produktion überdenken
Arbeitsatmosphäre
Man ist hohen Druck hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität, Ausschussquote und Prozesssicherheit ausgesetzt.
Lob steht in keinen Verhältnis zur Kritik.
Image
Am Image und der öffentlichen Wirkung wird viel gemacht- in social Media, auf Messen oder der örtlichen Presse.
Work-Life-Balance
Überstunden waren in der Regel an der Tagesordnung. Auch einmal im Monat Samstagarbeit. Erschwerend kam ein sehr strenges Handyverbot dazu- wollte man bescheid geben dass man länger arbeiten muss konnte das schon zu Ärger führen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung interessierte niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer den ein oder anderen Aushang wird hier wenig gemacht. Auch Fahrgemeinschaften werden nur bedingt unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist echt top. Keine Gruppenbildung oder ähnliches. Respektvoller Ton untereinander. Dies wird auch durch Betriebsfeste etc gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren gut eingebunden und wurden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten sehr gut bis sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark war von sehr Modern bis älteren Maschinen breit Aufgestellt.
Großer Kritikpunkt war die Halle am Hauptstandort. Das Gebäude war Ursprünglich nicht als Maschinenbaubetrieb gedacht. Die engen Gänge machten es schwer mit Flurförderfahrzeugen zu hantieren.
Kommunikation
Ein Kurzes "Läufts" vom zuständigen zu Schichtbeginn muss genügen.
Gleichberechtigung
Jeder war gleichermaßen in der Pflicht. Nur gab es "einzelne Lieblinge" , die mehr Freiheiten hatten
Interessante Aufgaben
Häufige Prototypen , Einzelteile oder Kleinserien stellen für den Angestellten eine Herausforderung dar.
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Schlechte Bezahlung und Vorgesetzte Empathie ist leider fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die selber keinen Plan haben
Verbesserungsvorschläge
Sich bei der Bezahlung am Markt zu orientieren
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslung im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hűtés Firma. Tag auf Tag neues Aufgaben, was macht Spass für mich! Die Kollegen und das Arbeitsklima sind Toll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Windschiegl Maschinenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Windschiegl Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Windschiegl Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.