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WindStar 
Medical 
GmbH
Bewertung

In der aktuellen Situation würde ich niemandem raten hier seine Karriere zu starten

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WindStar Medical GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle HR Abteilung, die richtig Gas gibt und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Dialogbereitschaft und fehlende Fehlerkultur, sowie mangelndes Leadership

Verbesserungsvorschläge

Erfolge mehr feiern, unbedingt mehr Wertschätzung, flexiblerer Umgang mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen und Mobile work Ausweitung.

Kommunikation

Leider oft sehr intransparent, der ‚Flurfunk‘ funktioniert jedoch gut.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück immer noch gut, aber Druck und Silodenken sowie Interim Manager erschweren die Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

100% mobile office Angebote für alle statt nur für Teile der Belegschaft wäre wünschenswert und gerechter.

Vorgesetztenverhalten

Tagesform abhängig und das Vertrauen wurde mehrfach verspielt.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro im Airpark ist ziemlich laut. Es gibt wenige Einzelbüros ausschließlich nur für HR.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Notwendigste wird getan und was Kosten einzusparen hilft.

Gehalt/Sozialleistungen

Angesichts der Inflation sind die minimalen Gehaltsanpassungen deutlich zu gering.

Karriere/Weiterbildung

Die notwendigen Pflichtschulungen werden durchgeführt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung hier genommen hast.
Uns als HR-Team freut es natürlich, dass Du mit uns zufrieden bist, allerdings ist es schade zu lesen, dass Du ansonsten offensichtlich eher unzufrieden bist.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns perspektivisch zu einer Kultur entwickeln, wo wir offen miteinander über Themen, die uns stören, sprechen können, anstatt nur anonyme Bewertungen zu störenden Thematiken zu erstellen.

Du hast mitgeteilt, dass Du die Kommunikation im Unternehmen sehr intransparent findest. Diesen Punkt können wir ehrlicherweise nicht ganz nachvollziehen. Jede Führungskraft wird mindestens 1x pro Woche mit allen Unternehmensupdates versorgt und ist angehalten, diese in ihre Teams mitzunehmen. In unseren monatlichen Townhalls, wo gruppenweit alle Mitarbeitenden teilnehmen, werden immer sehr transparent Zahlen und aktuellen Themen kommuniziert. Diese Offenheit wurde an vielen Stellen auch schon gelobt.
Ein weiterer Deiner Punkte ist das „Großraumbüro“. Durch unser sehr verwinkeltes Open Space Office und die durchdachte Planung ist von einem klassischen „Großraumbüro-Feeling“ wenig zu spüren. Zudem gibt es überall Think Tanks oder Meeting Räume, die jeder nutzen kann, wenn er mal etwas Ruhe benötigt. Da haben wir anderen Unternehmen einiges voraus.
Das Thema Gehaltsentwicklung für gute Leistungen ist uns sehr wichtig. Hier arbeiten wir neben einer regulärer Gehaltserhöhungsrunde auch mit individuellen Bonifizierungen, sodass wir auch diesen Deiner Punkte nicht ganz nachvollziehen können. Luft nach oben gibt es natürlich immer ;-)
Die WindStar Group hat ein sehr großes Weiterbildungsbudget, welches von HR betreut wird. Alle Mitarbeitenden haben zu jeder Zeit die Möglichkeit, mit ihren Vorgesetzten über Fort- und Weiterbildungen zu sprechen und können dies dann mit HR abstimmen. Tausche Dich dazu gerne einmal mit Deinen vielen Kolleginnen und Kollegen aus, die bereits eine Fort- oder Weiterbildung durch uns erhalten haben. :-)
Nachhaltigkeit wird zum Teil schon sehr gut bei uns gelebt, aber hier hast Du Recht, da gibt es noch viel, was wir umsetzen können und wir können Dir verraten, dass wir daran bereits arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Du im Nachgang einfach einmal vertraulich auf uns zukommst, damit wir uns nochmal persönlich zu Deinen Punkten austauschen können. Uns würde beispielsweise auch sehr interessieren, warum Du den Umgang mit älteren KollegInnen nicht gut findest. Wir behandeln alle KollegInnen gleich gut und auch bei der Kandidatenauswahl spielt das Alter für uns keine Rolle.

Viele Grüße,
Dein WindStar HR-Team

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