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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und gute Produkte mit echtem Mehrwert für die Verbraucher.
Gut finde ich, das man hier einen großen Aufgabenbereich hat, Verantwortung übernehmen darf und HR sich immer Überraschungen für uns einfallen lässt.
Tolle HR Abteilung, die richtig Gas gibt und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Motivierte & kompetente Kollegen, spannenden Themen und anspruchsvolle Aufgaben. Neues Büro mit super Ausstattung und gleichzeitig besteht die Möglichkeit aus dem mobilen Office zu arbeiten. Wer mit dem ÖPNV zur Arbeit kommt, erhält einen monatlichen Zuschuss.
Absolute Duz Kultur und sehr offener Umgang untereinander.
Nichts.
Das ich dort hoffentlich bald nicht mehr hin muss weil ich was besseres gefunden habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Private Equity mit Fokus auf den nächsten Deal, viele Mitarbeiter werden klein gehalten, Stellen nur zögerlich oder gar nicht nachbesetzt. Keine Arbeitszeiterfassung, intransparente Regelungen.
Werte werden nicht gelebt, BR nicht ausreichend geschult... doofe und überflüssige Produkte....kein Hersteller...aber HÄNDLER...mit Margen..nur rein raus verkaufen...keine Doku der Prozesse...große Fluktuation
Zu wenig Dialogbereitschaft und fehlende Fehlerkultur, sowie mangelndes Leadership
So ziemlich alles.
Es gibt leider nur einen Punkt, der gut ist und das sind die flexiblen Arbeitszeiten und sonst ist leider nichts gutes zu berichten. Es ist in diesem Unternehmen möglich, dass der Großteil in der Corona-Zeit im Home-Office arbeiten könnte. Leider wird auch hier zum Teil verlangt, wenn es geht ins Büro zukommen. Einerseits wird gesagt, die Gesundheit steht an erster Stelle anders herum, wird jede Woche etwas anderes entschieden uns es sollen Mitarbeiter ins Büro, obwohl es nicht unbedingt sein ...
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsbewusster Umgang den Mitarbeitern mit mehr Wertschätzung und schnellere Entscheidungen.
Alles....sich selber Wissen aneignen. Nur wechselnde Berater schaffen keinen Mehrwert
sich zurück auf die ursprünglichen Werte besinnen, Mitarbeiter nicht als Nummern betrachten, sondern als Menschen. Entscheidungen nicht immer nur nach dem größten Profit oder der Firmenbewertung fällen, sondern auch soziale und umwelttechnische Faktoren berücksichtigen. Offen sein für Ideen aber auch Kritik. Und vor allem: ehrlich und transparent kommunizieren.
richtige Geschäftsführung und Führungskräfte bitte !!!!!!!
HR soll nicht immer alle schlechten Kommentare hier löschen lassen ! davon wird das Unternehmen auch nicht besser ....
Erfolge mehr feiern, unbedingt mehr Wertschätzung, flexiblerer Umgang mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen und Mobile work Ausweitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von WindStar Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr nette Kolleg*innen, die meisten jederzeit erreichbar und hilfsbereit. Mit den richtigen Kontakten und bekannten Ansprechpartner kommt man meist schnell und unkompliziert zu Lösungen. Der "kurze Dienstweg" ist meist auch der beste.
- sehr gut ! (hatte ich vorher noch nie ,das so viele freundliche Kollegen irgendwo waren)
- kollegial
- freundschaftlich
Zum Glück immer noch gut, aber Druck und Silodenken sowie Interim Manager erschweren die Zusammenarbeit.
In meinem Bereich top, in anderen Bereichen aber auch gut. Zumindest bekomme ich das so mit.
Bis auf wenige Ausnahmen echt richtig guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft .
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WindStar Medical ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Regelmäßige Townhalls und Update Meetings der Führungskräfte. Viele Ankündigungen über Teams Kanäle. Gelegentlich könnte die Kommunikation klarer sein und mehr Infos ausgegeben werden. Einige Entscheidungen bleiben doch unklar.
welche Kommunikation? hier hat man den Eindruck die Führungskräfte haben noch nie von dem Wort gehört.
Die Team übergreifende Kommunikation sollte dringend besser werden. Mein Vorschlag wäre hier mehr Meetings aufzusetzen.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Kommuniziert wird nur das Nötigste und von dem nur die halbe Wahrheit. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe mit den MitarbeiterInnen findet nicht statt, der Flurfunk weiß mehr und hilft etwas
Leider oft sehr intransparent, der ‚Flurfunk‘ funktioniert jedoch gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
das hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Manche vorgesetzte Personen setzen sich aktiv für MitarbeiterInnen ein, manche erlauben eigene Ideen und unterstützen diese, für manche ist es ein Fremdwort. Insgesamt eher etwas unter dem Durchschnitt.
Wer motiviert ist kann was erreichen. Förderung der Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
Ist möglich , aber ein richtiger Plan fehlt leider .
Weiterbildungen werden geboren und übernommen. Richtige Entwicklungspläne würde ich gut finden.
Die notwendigen Pflichtschulungen werden durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WindStar Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet WindStar Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WindStar Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WindStar Medical als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
WindStar Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WindStar Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma