Mitarbeiterzufriedenheit gleich NULL !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang, die flexiblen Arbeitszeiten. Die Home-Office Möglichkeiten, wobei man auch hier immer das Gefühl bekommt, dass das Unternehmen es eigentlich gar nicht gut findet, dass der Mitarbeiter im Home-Office arbeitet. Tolle Kollegen, mit wirklichem Fachwissen, die einfach gar nicht Wertgeschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nur einen Punkt, der gut ist und das sind die flexiblen Arbeitszeiten und sonst ist leider nichts gutes zu berichten. Es ist in diesem Unternehmen möglich, dass der Großteil in der Corona-Zeit im Home-Office arbeiten könnte. Leider wird auch hier zum Teil verlangt, wenn es geht ins Büro zukommen. Einerseits wird gesagt, die Gesundheit steht an erster Stelle anders herum, wird jede Woche etwas anderes entschieden uns es sollen Mitarbeiter ins Büro, obwohl es nicht unbedingt sein müsste. Der Unternehmensspruch "Gemeinsam Gesund Handeln", trifft in diesem Unternehmen eher weniger zu.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles schön zu reden, sondern sich auch mal um das Wohl des Mitarbeiters kümmern.
Image
Die große Mehrheit ist einfach nur absolut unzufrieden.
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter machen Überstunden und kriegen diese nicht bezahlt. Es wird immer mehr verlangt und immer mehr Personal gestrichen. Geschäftsführer werden aber ohne Ende eingestellt. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Null bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das schönste ist, dass alle Kollegen der gleichen Meinung sind und extrem zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat schon das Gefühl, dass man "Altlasten" loswerden will.
Vorgesetztenverhalten
Leider total unmenschlich und unprofessionell, dass war aber auch mal anders.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Kommunikation
Es gibt in diesem Unternehmen keine Strukturen. Der eine Mitarbeiter weiß nicht was der andere macht. Es fängt bei den Führungskräften, diese können nicht klar kommunizieren und können keine klaren Anweisungen geben.
Gehalt/Benefits
Man soll immer mehr Leisten, aber es wird nicht entlohnt. Es gibt Leute im Unternehmen, die seit mehr als 5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben. Es gibt angeblich ein Funktionsstufenmodell, wo man eingestuft werden soll, leider gibt es hier keine klare und transparente Erklärung und es gibt Leute, die in der gleichen Stufe sind, aber komplett andere Summen verdienen.
Interessante Aufgaben
Wenn es klare Strukturen gäbe, dann ja.