Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
erreichbarkeit und offens ohr des prokuristen und auch der geschäftsführung. möglichkeit viel home office zu machen
die lage des büros in neurath, mäßige erreichbarkeit
erst mal versuchen diesen hohen standard zu halten, leichte verbesserungen machen ihn noch interessanter. mit den großen energieversorgern und dessen gehältern kann sich windtest leider nicht messen... bei den mieten in köln aber durchaus von interesse!!!
sehr gut, gruppenleiter sorgen für die mitarbeiter
der neue arbeitgeber sprach nur gut über windtest, meine arbeit dort war eintrittskarte - hohes ansehen
konnte mich stehts um meine kids-kümmern, oder um kranke kltern, für sport und ehrenamt blieb mir immer zeit bzw. konnte ich mir frei einteilen
weiterbildung und schulungen laufen, karriere ist schleppend, liegt aber an firma mit 70 mitarbeitern, wer will kommt auch weiter
gute Benefits bzgl. gesundheit, das reisen wird gut bezahlt
leider keine elektro autos - hätte ich mir gewünscht.
ganz kurz: besste geht nicht!!! ein super TEAM - note 1+ mit *
kein unterschied, es arbeiten mitarbeiter gern und freiwillig über das renteneintrittsalter hinaus in der firma
stehts korrekt - fühlte sich nie wie vorgesetzte an
gut bis sehr gut - im sommer mit klima
die Geschäftsführung persönlich informiert ALLE mitarbeiter regelmäßig - hätte durch die gruppenleiterin auch öfter mal zwischenstandsmedlungen geben dürfen. fühlte mich aber immer abgeholt!
100% - null unterschied ob m oder w / schwarz oder braun / migration etc.
i.d.R. schon - wie immer gibt es auch phasen, wo dinge einfach nur abgearbeitet werden müssen
Die angenehme Atmosphäre im Arbeitsumfeld, sowohl mit den Kollegen als auch innerhalb des Teams. Der Zusammenhalt ist stark, und es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Die teils mangelhafte Kommunikation, insbesondere wenn es um wichtige Informationen oder Entscheidungen geht, die nicht zeitnah an das Team weitergegeben werden. Dies führt manchmal zu Unsicherheiten und Missverständnissen, die den Arbeitsfluss stören können.
- Kommunikation: Frühzeitige und transparentere Informationsweitergabe, um Unsicherheiten zu vermeiden.
- Gleichberechtigung: Mehr Balance bei der Förderung beider Geschlechter, um eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
- Karriere/Weiterbildung: Klare Entwicklungswege und mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere für Mitarbeiter in kleineren Abteilungen.
- Gehalt/Sozialleistungen: Eine Überprüfung und mögliche Verbesserung der Gehaltspakete und Sozialleistungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Es herrscht ein respektvolles und freundliches Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht. Besonders die Senior-Mitarbeiter sind stets hilfsbereit und bieten wertvolle Unterstützung bei Herausforderungen.
Das Image ist insgesamt positiv, jedoch gibt es in einigen Bereichen noch Potenzial, um die Wahrnehmung weiter zu verbessern.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird aktiv unterstützt, was ich sehr schätze. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind hier selbstverständlich.
Leider bleibt die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit aufgrund der Firmastruktur unter meinen Erwartungen. Es gibt zwar Ansätze, aber insgesamt fehlen klarere und gezieltere Entwicklungswege für die Mitarbeiter.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt gut, jedoch gibt es noch Potenzial für Verbesserungen und weitere Entwicklungen.
Der Kollegenzusammenhalt bei windtest ist hervorragend. Das Team arbeitet gut zusammen, es herrscht eine offene und hilfsbereite Atmosphäre. Man merkt, dass die Kollegen nicht nur miteinander arbeiten, sondern auch füreinander da sind. Besonders in stressigen Zeiten wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Es gibt eine echte „Wir“-Mentalität, die das Arbeitsumfeld sehr positiv prägt. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, und es ist immer jemand da, der bei Fragen oder Herausforderungen hilft.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei windtest ist insgesamt solide, jedoch gibt es noch Raum für Verbesserungen. In der Regel sind die Führungskräfte kompetent und engagiert, und man kann mit ihnen offen sprechen. Allerdings habe ich in einigen Situationen das Gefühl, dass Entscheidungen nicht immer klar kommuniziert wurden oder zu spät getroffen wurden, was zu Unsicherheiten im Team führte. Es wäre hilfreich, wenn Vorgesetzte in bestimmten Situationen proaktiver und transparenter wären, um die Mitarbeiter frühzeitig in Entscheidungen einzubeziehen und mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
Dennoch ist die Unterstützung und das Vertrauen, das mir in meiner Rolle entgegengebracht wird, grundsätzlich vorhanden.
Es kommt leider manchmal vor, dass wichtige Informationen oder Rückmeldungen zu spät an das Team weitergegeben werden
Bei windtest gibt es verschiedene Abteilungen, die spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bieten. Es gab früher zwar hin und wieder Phasen, in denen der Markt zu etwas weniger herausfordernden Aufgaben geführt hat, doch diese Zeiten gehören mittlerweile der Vergangenheit an. Seit einigen Jahren sind die Aufgaben immer interessanter und anspruchsvoller geworden.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Aufgaben, die insbesondere für Menschen geeignet sind, die nach Herausforderungen suchen und sich nicht mit eintönigen Tätigkeiten zufriedengeben. Wer nach einem dynamischen Arbeitsumfeld sucht, in dem es immer wieder neue, spannende Projekte gibt, ist hier genau richtig.
Dass selber aktive meine Abläufe bestimmen konnte, dass ich sehr flexibel über Arbeitsbeginn und Ende entscheiden konnte, dass ich immer Kritik äußern durfte und ich gehört wurde, dass mir auch in Zeiten, wo meine priv. Situation schwierig war, mir Verständnis entgegen gebracht wurde - es war okay!
Dies ist der Größe des Unternehmens geschuldet, nicht jeder der Gruppenleiter werden möchte kann auf eine freie Stelle warten... es gibt in der technischen Hierarchieebene mehr Entwicklungsmöglichkeiten als im Management.
Entscheidungen sollten schneller gefällt werden, hier benötigen die Mitarbeiter schon etwas Geduld
Gutes Miteinander auch mit der Führungsebene
Der Name WINDTEST Grevenbroich kennt man in der Branche ist positiv behaftet
Stundenreduzieren und Homeoffice - kein Problem
Fortbildungen wurden durch die Gruppenleitung zeitnah frei genehmigt
regelmäßige Gehaltsanpassung, Krankenzusatzversicherung
Das E-Auto lässt auf sich warten, Ladesäule vorhanden, soziale Komponente passt! Auf Familienväter/-mütter wird viel Rücksicht genommen
in fast allen Bereichen Top
Ein Kollege wollte über das Renteneintrittsalter hinaus weiter arbeiten, das wurde ermöglicht
Gruppenleiter und Bereichsleiter verhalten sich gut und der Position angemessen
Gut, auf meine Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen
viel passiert in den letzten Monaten, Tendenz positiv
man hätte mir mehr zutrauen dürfen
hab ein paar gute Leute, die übrigens alle nicht mehr da sind, kennen gelernt.
Die Verlogenheit. Coronabonus wurde nicht gleich verteilt. Wer das meiste Verdient, hatte auch anscheinend die größte Gefahr, angesteckt zu werden. Drum waren sie im Home Office und haben mehr bekommen, als die, die an der "Front" gearbeitet haben.
Aufhören
3 * war nur gut, wenn man bei bestimmte Personen mitspielt.
gab es bei mir nicht.
Sie stellen sich als Sozial und Umweltbewusst dar, ist aber komplett show
schlecht. Um erstmal nach dem Studium Erfahrungen zu sammeln, ist es ok. Junge Mitarbeitern wird wenig Respekt entgegen gebracht.
Klappt nur bei bestimmte Kollegen.
wurde von Anfang bis Ende belogen. Hört sich alles gut an, bis sie ihr Ziel erreicht haben.
schlecht. Musste Kopfhörer von ehemaliger Mitarbeiter nehmen, weil man zu faul war, neue zu Bestellen. Bei bestimmte Personen gehts schnell.
sehr schlecht. Wichtige Infos werden oft nicht weitergeleitet, um besser als der Kollege da zustehen.
schlecht. Da werden Gehälter nach Sympathie verteilt. Differenzen liegen bei über 15% bei gleicher Tätigkeit.
keine,. Was etwas besser die Zeit umgehen lässt, hat man weggenommen.
Grundsätzlich guter Kollegenzusammenhalt
S,. O
Stumpfe Strukturen dynamischer gestalten. Mehr Aufstiegschancen ermöglichen, stressige Projekte attraktiver machen, Kompetenzen an Bereichleitung tatsächlich übergeben
Hängt von der Abteilung ab
Das hängt davon ab. Es gibt Leistungsträger die ein Haufen Projekte stemmen und grundsätzlich gestresst sind. Überstunden bauen sich dann auf ohne dass diese abgefeuert werden können. Hängt aber von der Abteilung ab
Weiterbildung wird kaum bewilligt
Sehr veraltetes und sogar teilweise unlogisches System. Aufstiegschancen gibt es kaum. Gruppenleitung ist begrenzt und muss erstmal frei werden. Es gibt die Chance auf eine Expertenlaufbahn aber auch hier muss man den Vorgesetzt hinterher rennen. Und dieser Vorgesetzte muss dann auch erstmal mit der Geschäftsführung sprechen. Wenn dann ein Nein kommt, muss man sich damit abfinden.
Naja
Kollegen sind super, dennoch teilweise sehr gestresst.
Hängt von der Abteilung ab
Klimaanlage gibt es nicht. Es wird auf OpenOffice Produkte gesetzt, obwohl jeder sagt, dass viele arbeiten nicht erledigt werden können.
Leider sehr schlecht. Kommunikationswege werde absichtlich lang gehalten. Personalgespräche finden nur auf Anfrage statt. Viele Strukturen sehr veraltet
Könnte ich nichts negatives feststelle
Können durchaus spannende Projekte bei sein.