Ein Teil der Energiewende
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Krisenteam hat es in wirklich sehr kurzer Zeit geschafft, dass theoretisch >95% aller Mitarbeiter aus dem Homeoffice heraus ihre Aufgaben bewältigen können.
Theoretisch muss nur die Eingangspost geöffnet und elektronisch verteilt werden. Natürlich kann auch die Anlagenwartung nur direkt an der Anlage durchgeführt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da habe ich nichts auszusetzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ironisch betrachtet muss ich mein Homeoffice ja selber sauber machen...
Arbeitsatmosphäre
In Summe ein sehr angenehmes Arbeiten. Alles läuft sehr ruhig ab.
Kommunikation
Es werden sehr viele Besprechungen abgehalten. Man muss auch sehr häufig Termine mit Kollegen/-innen machen, um mit ihnen sprechen zu können.
Daher läuft auch viel Kommunikation per E-mail. Ich persönlich präferiere das direkte Gespräch, was in Anbetracht der vielen Besprechungen aber schwierig ist.
Es finden regelmäßig Mitarbeiterinfoveranstaltungen seitens der GF und des BR statt (sogar aus dem Homeoffice per Video-Konferenz), bei der alle Mitarbeiter über die wesentlichen Dinge und das aktuelle Geschehen informiert werden. Zudem werden alle Mitarbeiter regelmäßig über besondere Ereignisse sehr zeitnah per E-mail informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das kann ich noch nicht wirklich beurteilen, denn aus meiner Erfahrung kann man einen Kollegenzusammenhalt erst in Krisenzeiten bewerten.
Grillfeste oder Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt. Ich fühle mich gut aufgenommen und wir lachen auch viel.
Work-Life-Balance
viel Arbeit, aber flexible Handhabung der Arbeitszeiten. Mit etwas Routine werden sich hoffentlich auch die Arbeitszeiten etwas einpendeln.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Probleme bei bestimmten Tätigkeiten habe, kann ich mich an meinen Vorgesetzten wenden. Es wird dann versucht eine pragmatische Lösung zu finden. Natürlich gibt es auch Lob und Kritik, die aber immer sachlich erfolgt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und z.T. auch sehr herausfordernd. Ich lerne jeden Tag hinzu. Und das wird auch noch eine Weile so andauern.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist hier nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man für flexibles Arbeiten benötigt. Ein kleiner Kritikpunkt sind für mich die etwas kleinen Büros (zumindest wenn man es sich mit mehreren Kollegen teilen muss).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Windwärts leistet seinen Beitrag zur Energiewende. Ein Großteil der Mitarbeiter leben den Rest, indem sie mit dem ÖPNV oder Fahrrad zur Arbeit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
eigenes "Tarif"-System. Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, dafür aber ein flexibles Bonussystem, bei dem man bis zu zwei zusätzliche Gehälter bei entsprechendem Zielerreichungsgrad erhalten kann.
Image
Wind-/ Sonnenenergie ist für mich weiterhin eine Zukunftsbranche. Zudem halte ich Windwärts für einen sozialen, zuverlässigen und ökologischen Partner. Dahinter steht mit der MVV Energie AG ein Partner, der sich ebenfalls der Energiewende verschrieben hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden mir angeboten. Wenn ich etwas Zeit finde, werde ich sie auch gerne in Anspruch nehmen. Man kann sich seine Weiterbildungsmaßnahmen selbst aussuchen (sollten natürlich aufgabenbezogen sein)