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Windwärts Energie GmbH – Ein Unternehmen der MVV Energie Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Windwärts Energie GmbH – Ein Unternehmen der MVV Energie GruppeWindwärts Energie GmbH – Ein Unternehmen der MVV Energie GruppeWindwärts Energie GmbH – Ein Unternehmen der MVV Energie Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
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  • 2 Bewerber sagen

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    Genügend (2)
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Firmenübersicht

Erfahrung in der Windenergie an Land

Unsere Geschäftsfelder sind die Projektentwicklung, Finanzierung und Realisierung sowie die technische und kaufmännische Betriebsführung von Windenergieanlagen an Land in Deutschland und Frankreich. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Bau- und Planungsleistungen (EPC), das Repowering von Projekten sowie Kooperationen für Bürgerenergiegesellschaften und andere Akteure. Der Fokus in Deutschland liegt auf Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Ostwestfalen-Lippe. Windwärts hat bis heute 162 Windenergieanlagen mit einer Gesamtleistung von 301 Megawatt ans Netz gebracht. Die Betriebsführung kümmert sich um eine Gesamtleistung von 489 MW und sorgt für bestmögliche Ergebnisse.

Kennzahlen

Mitarbeiter

95

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenz und Leidenschaft für die Energiewende

Windwärts versteht sein Handwerk, von der Suche nach geeigneten Flächen über die Planung und das Genehmigungsverfahren, die Finanzierung und Realisierung der Windparks bis zur kaufmännischen und technischen Betriebsführung über die gesamte Laufzeit der Anlagen. Die Kompetenz der 95 Mitarbeiter in all diesen Fragen ist ebenso ein zentrales Merkmal der Arbeit von Windwärts wie Sorgfalt und Liebe zum Detail. Sie hilft, Risiken einzuschätzen und die Hürden im komplexen Genehmigungsverfahren aus dem Weg zu räumen. Dabei haben die Mitarbeiter immer ein Ziel vor Augen, aus dem sich ihre Motivation und ihr Engagement speisen: Sie wollen die Energiewende umsetzen, ganz konkret und vor Ort.

Stark in der Umsetzung

Von dieser Erfahrung und Motivation profitieren Flächeneigentümer, Kommunen und Investoren ebenso wie Stadtwerke und Energieversorger, für die Windwärts Windenergieanlagen plant und errichtet. Seit Herbst 2014 gehört Windwärts zur MVV Energie Gruppe, und ist damit Teil eines der führenden deutschen Energieunternehmen.

Benefits

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die Reduktion von Arbeitszeiten, Home-Office und Arbeitsplatz im Eltern-Kind-Zimmer
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich verschiedener Kurse
  • Entgeltumwandlung zur Unterstützung privater Altersvorsorge





2 Standorte

Standorte Inland

Windwärts Energie GmbH
Hanomaghof 1
30449 Hannover

Windwärts Energie GmbH
Regionalbüro Osnabrück
Plettenberger Straße 46
49324 Melle


Standorte Ausland

Vents d’Oc Énergies Renouvelables
14 rue Bourrely
34000 Montpellier
France

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für den Erfolg eines Windenergieprojekts müssen viele unterschiedliche Aufgaben gemeistert werden, je nach Projektphase sind das:

Scouting und Akquise

Die Kollegen suchen geeignete Flächen für Windenergieanlagenund nehmen Kontakt mit den Grundstückseigentümern und der kommunalen Politik und Verwaltung auf. Ihr Ziel ist es, die Flächen zu sichern und Nutzungsverträge mit den Eigentümern abzuschließen.

Projektentwicklung

Unsere Projektmanager führen  das Projekt zur immissionsschutzrechtlichen Genehmigung und sorgen dafür, dass Probleme auf dem Weg dorthin gelöst werden. Sie identifizieren die anstehenden Aufgaben, geben Gutachten in Auftrag, stehen im Kontakt zur Genehmigungsbehörde und informieren die Menschen vor Ort über das Projekt.

Projektumsetzung und -realisierung

Dieser Bereich kauft die Anlagen ein, plant die Bauarbeiten und übernimmt die Bauleitung. Die Kollegen vergeben die entsprechenden Aufträge und überwachen die Errichtung der Anlagen. Sie stellen sicher, dass die Anlagen in Betrieb gehen können.

Projektmanagement und -finanzierung

Nach der Genehmigung übernehmen die Projektmanager in diesem Bereich die Gesamtverantwortung. Sie finden die passenden Investoren und die finanzierende Bank und halten die Fäden zusammen, bis der Windpark in die Hände des Betreibers übergeht.

Betriebsführung

Unsere Betriebsführer sind für die Laufzeit der Anlagen für den kaufmännischen und technischen Betrieb verantwortlich. Sie sorgen für optimale Erträge und holen für den Betreiber das Meiste raus.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die täglich dazulernen und leidenschaftlich für das Ziel einer Energieversorgung aus erneuerbaren Energien arbeiten wollen.

Da wir in der Projektplanung mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun haben, sollten Windwärts-Mitarbeiter grundsätzlich ein ausgeprägtes Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsvermögen mitbringen. Ein grundlegendes technisches Verständnis für die Windenergie ist ebenfalls hilfreich.

Gesuchte Studiengänge

Je nach Bereich sind unterschiedliche Studien- oder Ausbildungsgänge und Qualifikationen gefragt. Die meisten unserer Mitarbeiter haben einen Hintergrund in:

  • Geografie
  • Raum- und Landschaftsplanung
  • Bauingenieurwesen
  • technischen Ausbildungsberufen (v. a. Elektronik)
  • Wirtschaftswissenschaften und kaufmännische Ausbildung
  • Rechts- und Sozialwissenschaften



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Windwärts heißt Arbeiten mit Energie. Das gilt für Ingenieure und Techniker ebenso wie für Projektentwickler und -finanzierer, für IT-Spezialisten und Personaler ebenso wie für Kommunikationsexperten und Nachhaltigkeitsmanager. Unsere Verschiedenartigkeit und die daraus resultierenden Synergien sind Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg. Dabei ist das Miteinander von Unternehmen und Beschäftigten ein kontinuierliches Geben und Nehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir räumen der Kompetenz und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein und bieten individuelle berufliche Qualifizierungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Flexible Teilzeitlösungen, ein Jahresarbeitszeitmodell sowie Konzepte für einen individuell abgestimmten Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder der Betreuung von Angehörigen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Eine familienbewusste Arbeitswelt liegt uns besonders am Herzen. Mit entsprechenden Maßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sei es im Hinblick auf die Kinderbetreuung oder die Pflege Angehöriger. Die Realisierbarkeit individueller Lebensmodelle kommt allen zugute – Beschäftigten wie Unternehmen. Zu den Maßnahmen zählen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Reduktion von Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Arbeit aus dem Home-Office
  • Arbeitsplatz im Eltern-Kind-Zimmer


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die täglich dazulernen und leidenschaftlich für das Ziel einer Energieversorgung aus erneuerbaren Energien arbeiten wollen. Wir sind Teil einer großen Veränderung und erfinden uns selbst kontinuierlich neu. Offenheit und die kontinuerliche Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind die Voraussetzung dafür. Wir schätzen unternehmerisches Denken, Flexibilität, pragmatische Vorgehensweise und Teamfähigkeit.

Unser Rat an Bewerber

Wir geben Ihnen gerne mit auf den Weg:
Bleiben Sie sich im Bewerbungsverfahren selbst treu und prüfen Sie für sich, ob wir zueinander passen. Wir tun das auch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in der Stellenbörse auf unserer Homepage.

http://www.windwaerts.de/nc/unternehmen/jobs.html

Möchten Sie sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben, nutzen Sie für Ihre Onlinebewerbung bitte das mit der Ausschreibung verlinkte Bewerbungsformular.

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung individuell und wählen unsere potentiellen Mitarbeiter über persönliche Gespräche aus. Dabei legen wir viel Wert auf das beidseitige Kennenlernen, damit Unternehmen und Mitarbeiter wirklich gut zueinander passen. Alles weitere ist abhängig von der ausgeschriebenen Position und wird Ihnen persönlich im Laufe des Bewerbungsverfahrens mitgeteilt.

Windwärts Energie GmbH – Ein Unternehmen der MVV Energie Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
1,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive und gleichzeitig lockere Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen - Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen an einem Strang.

Kommunikation

Gute und authentische Kommunikation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hat einen großen Stellenwert.

Work-Life-Balance

So gut es im Projektgeschäft geht. Es gibt schöne Angebote, die helfen mit Belastungsspitzen umzugehen.

  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Es gibt ein Jahresarbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, die Zusammenarbeit - sowohl im Team als auch bereichsübergreifend - macht großen Spaß und eigene Ideen sind immer willkommen.

  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ernst genommen, Mitarbeitern werden auch neue Aufgaben zugetraut, auf Weiterbildung wird Wert gelegt, der Umgang untereinander ist sehr gut


Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,79
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Windwärts Energie GmbH – Ein Unternehmen der MVV Energie Gruppe
3,29
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,15
18.001 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.594.000 Bewertungen