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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
volles verstaendnis fuer die situation.
eigentlich nirgendwo.
nichts! alles auf home-office etc. ausgerichtet.
Flexible Lösung für jeden einzelnen Arbeitnehmer ganz indiviuell. Sofortige Bereitstellung und Realisierung eines Home-Office-Arbeitsplatzes.
Selbstbestimmtes Arbeiten
Personaldecke könnte gestärkt werden.
Die Mitarbeiter öfter über Arbeitsinhalte befragen.
Das pünktlich das Gehalt gezahlt wird. Das selbstbestimmtes arbeiten ermöglicht wird. Das mir von meinem direkten Vorgesetzten vertraut wird.
Das die Vorgesetzten nicht mehr wie früher mit entscheiden wie deren Vorgesetzte ausgewählt werden. Das immer mehr Arbeit in der selben Zeit geleistet werden soll.
Die Mitarbeiter in allen Arbeitsbereichen wertschätzen. Mehr Zeit für Weiterbildung ermöglichen. Weniger Besprechungen veranstalten.
Es gibt zwar Regelungen mit Homeoffice und Teilzeit, diese werden von den Vorgesetzten aber ständig kritisiert in einer so heftigen Form das es schon fast an Mobbing grenzt ;(
Offiziell soll man sich weiterbilden und Abteilungsexperte in einem Fachgebiet werden. Aber es fehlt vollkommen die Zeit dazu.
Der Zusammenhalt unter den (meisten) Kollegen ist super.
Kein Unterschied zu dem Umgang mit jüngeren.
Der neue Vorgesetzte meines Vorgesetzten ist eine Null Nummer was das Respektieren von den Mitarbeitern als Menschen betrifft. Immer nur Kopf- und Zahlengesteuert. Jeder MA ist gefühlt eine Nummer und nicht mehr. Mein direkter Vorgesetzter ist o.k.
Holzfußboden, höhenverstellbare Schreibtische, gratis Kaffe, bioäpfel und biomilch, dimmbare Arbeitsplatzbeleuchtung. Gute Laptops und Werkzeuge. Alles Prima.
Jeder ist hier per Du und es gibt wenig kommunikationsgrenzen in den Köpfen. Auch über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg.
Es wurde 2017 ein neues Gehaltssystem eingeführt das für Techniker ein Desaster ist.
Frauen bekommen hier leider auch weniger als Männer bei gleicher Arbeit.
Es gibt ständig neue Situationen mit denen man umgehen muss. Macht super viel Spaß
Transparente Führung realistisch offen geradlinig
Stellenbesetzung Leistungsdruck Aufgaben Zuordnung
Ressourcenmanagement
Transparent ehrlich aufrichtig respektvoll
, dass hier hochmotivierte Menschen gemeinsam daran arbeiten, die Energieversorgung der Zukunft nachhaltiger zu organisieren.
, dass einige wichtige Dinge sehr lange dauern, bis sie angefasst und umgesetzt werden.
Die Führungsebene sollte sich für ein faires Feedback aus der Mitarbeiterschaft öffnen und etwas mehr wo/men power für organisatorische und strukturelle Themen freihalten.
Die interne Realität deckt sich weitestgehend mit dem positiven Image von Windwärts.
Die Flexibilität die mir geboten wird. Das sehr gute Arbeitsklima zwischen den Kollegen und dass alle Mitarbeiter stets hilfsbereit sind und somit in die gleiche Richtung arbeiten!
Andere Projektentwickler zahlen vielleicht ein paar Prozentpunkte mehr Gehalt. Durch die guten Arbeitsbedingungen wird das aber wieder gut gemacht!
Es wird viel Wert auf einen fairen Umgang miteinander gelegt. Engagement wird honoriert.
Das Einstellungsverhalten ist äußerst konservativ und unflexibel.
Vorgesetztenbewertung.
Nicht nur in Regularien festgelegte, sondern tatsächlich gelebte Familienfreundlichkeit.
Konstruktive und gleichzeitig lockere Arbeitsatmosphäre
So gut es im Projektgeschäft geht. Es gibt schöne Angebote, die helfen mit Belastungsspitzen umzugehen.
Hat einen großen Stellenwert.
Wir ziehen an einem Strang.
Vertrauen - Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gute und authentische Kommunikation.
Es gibt ein Jahresarbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, die Zusammenarbeit - sowohl im Team als auch bereichsübergreifend - macht großen Spaß und eigene Ideen sind immer willkommen.
So verdient kununu Geld.