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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

telefonischer Vertrieb in einem der modernsten Call Center Hamburgs

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer für uns arbeitet, verkauft gerne und das merkt man jeden Tag - im Pausenraum, im Büro, in der Raucherecke. Machen Sie sich gerne ein eigenes Bild während einem unserer Praktikumstage.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel in Früh-und Spätschichten eingeteilt werden. Die Schichtplanung wird einen Monat im Voraus bekannt gegeben. Unsere Rücksicht auf private Termine und Verpflichtungen zahlen die Mitarbeiter gerne mit flexibler Einsatzbereitschaft und Überstunden in Spitzenzeiten zurück.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Coachings und Schulungen werden bei Bedarf einzeln oder in der Gruppe angeboten. Die Produktschulungen sind nur die Basis. Hier lernen Sie zu überzeugen.

Gehalt/Benefits

Durch ein einheitliches und faires Provisionsmodell, bestimmt jeder Mitarbeiter selbst, wie viel er verdient. Die Stundenlöhne liegen zwischen 10 € und 20 €

Kollegenzusammenhalt

Hier gönnt sich jeder gegenseitig den Erfolg.

Umgang mit älteren Kollegen

Lebenserfahrung ist bei uns gern gesehen und es wird generationsübergreifend zusammengearbeitet. Wer über das Rentenalter hinaus noch einer Beschäftigung nachgehen möchte, ist hier nicht allein.

Vorgesetztenverhalten

Heute einen schlechten Tag gehabt? Das passiert jedem mal. Damit der nächste Tag nicht wieder so verläuft, sind Ihre Teamleiter für Sie Vorort. Diese helfen Ihnen mit ihrer Jahrzehntelangen Erfahrung nicht nur, Ihre Produktionsziele zu erreichen, sondern auch, Ihre Talente zu Stärken zu entwickeln und Misserfolge zur eigenen Weiterentwicklung zu nutzen. Dafür fordern Sie Lernbereitschaft sowie Kritik - und Reflektionsfähigkeit.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter arbeiten in unserem hellen, modernen WinMedia - Haus, in Barmbek Nord. Durch die geräumige Arbeitsplatzverteilung ist der Lärmpegel für ein Call Center sehr gering und die sehr gute Klimatisierung sorgt für ein angenehmes Arbeiten im Sommer, wie im Winter. Durch höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische können die Mitarbeiter während der Telefonie ihren Rücken entlasten, sich die Beine vertreten und sich somit voll und ganz auf ihren Kunden konzentrieren.

Kommunikation

Das Erreichen von Projektzielen sowie die Produktionszahlen werden zusammen mit den Mitarbeitern besprochen. Unsere Mitarbeiter wissen unser Lob zu schätzen, sind aber auch in der Lage konstruktive Kritik anzunehmen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter profitieren von einem transparenten, einheitlichen Provisionsmodell. Hier gelten gleiche Chancen und Regeln für jeden Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Wechseln Sie je nach Bedarf und Fähigkeiten zwischen Kundenrückgewinnung, Neukundengewinnung und Bestandskundenprojekten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Jeden Tag neue Herausforderungen...

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Entlohnung durch erfolgsbasierende Zusatzentgelte. Ergenomischer und klimatisierter Arbeitsplatz der nach neuesten Erkenntnissen gestaltet ist. Gesonderte Rauchergelegenheit im Hause. Fahrradabstellmöglichkeit. Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine sofortige Festanstellung durch befristeten Arbeitsvertrag.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung einer Firmen-Sportgruppe. Überlassung von Firmenfahrrädern als Entgeltbestandteil.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten am gemeinsame Ziel: Kundenzufriedenheit!

Image

Von Mitarbeitern und Auftraggebern wird WinFone gleichermaßen geschätzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle sind die besten Voraussetzungen für eine ausgewogene Arbeits- und Lebensplanung.

Karriere/Weiterbildung

Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige interne- und externe Schulungsmaßnahmen sichern und erweitern die Mitarbeiter-Kompetenzen und die Entgelte.

Gehalt/Benefits

Ein zeitgemäßes Grundgehalt wird durch ein erfolgsbasierendes Provisionsmodell ergänzt. Durch ein flexibles Arbeitszeit- und Urlaubsmodell kann der Mitarbeiter seine Vergütungsansprüche weitgehend selbst mitbestimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fernheizung mit Wärmerückgewinnung bringen zusammen mit der hauseigenen Klimaanlage ein stets optimales Raumklima. Für Raucher steht ein extra belüfteter Raucherraum zur Verfügung. Wir sind Umweltpartner der Hansestadt Hamburg.

Kollegenzusammenhalt

Revalitäten und Fortschritt dürfen nicht mit den Ellenbogen durchgesetzt werden. Gegenseitige Rücksichtnahme und Einfühlungsvermögen sind die besten Weggefährten für ein erfolgreiches Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kolleginnen und Kollegen überzeugen zusätzlich von ihrer Lebenserfahrung und lassen die Jüngeren erfolgreich teilhaben.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Team- und Bereichsleiter gehen stets mit bestem Beispiel voran und delegieren verantwortungsbewußt.

Arbeitsbedingungen

Das gesamte klimatisierte und hochmoderne WinMedia Haus wurde nach den Bedürfnissen und ergonomischen Notwendigkeiten gebaut optimal eingerichtet.

Kommunikation

Nicht nur die Kommunikation nach Außen muss stimmen. Der faire und kollegiale Umgang innerhalb des Unternehmens muss genauso gelebt und vorgelebt werden.

Gleichberechtigung

Agentinnen und Agents werden nach absolut gleichen Maßstäben eingestuft und honoriert.

Interessante Aufgaben

Die unterschiedlichsten In- und Outboundprojekte gestalten die Praxis abwechslungsreich. Abschlusssicherheit wird zusätzlich durch ein interessantes Provisionsmodell belohnt.

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Meiner Erfahrung nach eins der besseren Call Center in der Branche.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das coole Büro und es gibt nen Raucherraum , Die Leute sind halt alle sehr nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde , dass der Kaffee und die Snacks umsonst sein könnten, das kenn ich vom Callcenter davor so. Und ne HVV Card bekommt man sonst auch bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

mehr Geld ^^

Arbeitsatmosphäre

irgendwie hat man das Gefühl das hier alle gern verkaufen, aber es ist manchmal auch stressig, wenn man selber nicht so richtig mitkommt am Anfang

Work-Life-Balance

Schichtzeiten konnte ich immer zusammen mit meinen Teamleiter planen. Gibt aber Auch ein Pflichtsamstag im Monat

Karriere/Weiterbildung

Ich werd wohl kein Chef :D aber ich weiß , dass die Teamleiter alle mal Agenten waren

Kollegenzusammenhalt

die meisten kennen sich dort schon lange, aber ich wurde sehr nett aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind älter als ich. Einige sind auch schon in Rente und arbeiten nebenbei noch hier weiter

Vorgesetztenverhalten

Also wenn man startet sitzt die ersten Wochen andauernd ein Teamleiter neben einem und gibt Tipps, aber mich hat das eher nervös gemacht. Fand aber sehr gut dass ich immer zu beiden Teamleitern gehen konnte, wenn ich ne Frage hatte. Man merkt aber dass hier Teamleiter und auch die Chefin selber mal telefoniert haben.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist der Hammer

Gehalt/Benefits

Ich verdiene nicht soo viel, aber ich weiß von einigen, dass die fast doppelt soviel haben wie ich. Die telefonieren aber nicht mehr im Einsteigerprojekt

Interessante Aufgaben

Naja man telefoniert halt den ganzen Tag. Abwechslung hat man durch die Gespräche selbst und ich durfte nachher auch mal die schwereren Projekte telefoniern wo man viel mehr Provision bekommt. Da war ich aber nicht so gut und wurde dann wieder aufs leichteste gesetzt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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