2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
telefonischer Vertrieb in einem der modernsten Call Center Hamburgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer für uns arbeitet, verkauft gerne und das merkt man jeden Tag - im Pausenraum, im Büro, in der Raucherecke. Machen Sie sich gerne ein eigenes Bild während einem unserer Praktikumstage.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel in Früh-und Spätschichten eingeteilt werden. Die Schichtplanung wird einen Monat im Voraus bekannt gegeben. Unsere Rücksicht auf private Termine und Verpflichtungen zahlen die Mitarbeiter gerne mit flexibler Einsatzbereitschaft und Überstunden in Spitzenzeiten zurück.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Coachings und Schulungen werden bei Bedarf einzeln oder in der Gruppe angeboten. Die Produktschulungen sind nur die Basis. Hier lernen Sie zu überzeugen.
Gehalt/Benefits
Durch ein einheitliches und faires Provisionsmodell, bestimmt jeder Mitarbeiter selbst, wie viel er verdient. Die Stundenlöhne liegen zwischen 10 € und 20 €
Kollegenzusammenhalt
Hier gönnt sich jeder gegenseitig den Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebenserfahrung ist bei uns gern gesehen und es wird generationsübergreifend zusammengearbeitet. Wer über das Rentenalter hinaus noch einer Beschäftigung nachgehen möchte, ist hier nicht allein.
Vorgesetztenverhalten
Heute einen schlechten Tag gehabt? Das passiert jedem mal. Damit der nächste Tag nicht wieder so verläuft, sind Ihre Teamleiter für Sie Vorort. Diese helfen Ihnen mit ihrer Jahrzehntelangen Erfahrung nicht nur, Ihre Produktionsziele zu erreichen, sondern auch, Ihre Talente zu Stärken zu entwickeln und Misserfolge zur eigenen Weiterentwicklung zu nutzen. Dafür fordern Sie Lernbereitschaft sowie Kritik - und Reflektionsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter arbeiten in unserem hellen, modernen WinMedia - Haus, in Barmbek Nord. Durch die geräumige Arbeitsplatzverteilung ist der Lärmpegel für ein Call Center sehr gering und die sehr gute Klimatisierung sorgt für ein angenehmes Arbeiten im Sommer, wie im Winter. Durch höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische können die Mitarbeiter während der Telefonie ihren Rücken entlasten, sich die Beine vertreten und sich somit voll und ganz auf ihren Kunden konzentrieren.
Kommunikation
Das Erreichen von Projektzielen sowie die Produktionszahlen werden zusammen mit den Mitarbeitern besprochen. Unsere Mitarbeiter wissen unser Lob zu schätzen, sind aber auch in der Lage konstruktive Kritik anzunehmen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter profitieren von einem transparenten, einheitlichen Provisionsmodell. Hier gelten gleiche Chancen und Regeln für jeden Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Wechseln Sie je nach Bedarf und Fähigkeiten zwischen Kundenrückgewinnung, Neukundengewinnung und Bestandskundenprojekten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeden Tag neue Herausforderungen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Entlohnung durch erfolgsbasierende Zusatzentgelte. Ergenomischer und klimatisierter Arbeitsplatz der nach neuesten Erkenntnissen gestaltet ist. Gesonderte Rauchergelegenheit im Hause. Fahrradabstellmöglichkeit. Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sofortige Festanstellung durch befristeten Arbeitsvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Firmen-Sportgruppe. Überlassung von Firmenfahrrädern als Entgeltbestandteil.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten am gemeinsame Ziel: Kundenzufriedenheit!
Image
Von Mitarbeitern und Auftraggebern wird WinFone gleichermaßen geschätzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle sind die besten Voraussetzungen für eine ausgewogene Arbeits- und Lebensplanung.
Karriere/Weiterbildung
Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige interne- und externe Schulungsmaßnahmen sichern und erweitern die Mitarbeiter-Kompetenzen und die Entgelte.
Gehalt/Benefits
Ein zeitgemäßes Grundgehalt wird durch ein erfolgsbasierendes Provisionsmodell ergänzt. Durch ein flexibles Arbeitszeit- und Urlaubsmodell kann der Mitarbeiter seine Vergütungsansprüche weitgehend selbst mitbestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fernheizung mit Wärmerückgewinnung bringen zusammen mit der hauseigenen Klimaanlage ein stets optimales Raumklima. Für Raucher steht ein extra belüfteter Raucherraum zur Verfügung. Wir sind Umweltpartner der Hansestadt Hamburg.
Kollegenzusammenhalt
Revalitäten und Fortschritt dürfen nicht mit den Ellenbogen durchgesetzt werden. Gegenseitige Rücksichtnahme und Einfühlungsvermögen sind die besten Weggefährten für ein erfolgreiches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen und Kollegen überzeugen zusätzlich von ihrer Lebenserfahrung und lassen die Jüngeren erfolgreich teilhaben.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Team- und Bereichsleiter gehen stets mit bestem Beispiel voran und delegieren verantwortungsbewußt.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte klimatisierte und hochmoderne WinMedia Haus wurde nach den Bedürfnissen und ergonomischen Notwendigkeiten gebaut optimal eingerichtet.
Kommunikation
Nicht nur die Kommunikation nach Außen muss stimmen. Der faire und kollegiale Umgang innerhalb des Unternehmens muss genauso gelebt und vorgelebt werden.
Gleichberechtigung
Agentinnen und Agents werden nach absolut gleichen Maßstäben eingestuft und honoriert.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichsten In- und Outboundprojekte gestalten die Praxis abwechslungsreich. Abschlusssicherheit wird zusätzlich durch ein interessantes Provisionsmodell belohnt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen