3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung als Fixum und Provision, Arbeitsplätze/Ausstattung, Team, nette Kollegen, interessante Projekte
Angebot von zusätzlichen Qualifizierungsmaßnahmen
Überdurchschnittliche Entlohnung durch erfolgsbasierende Zusatzentgelte. Ergenomischer und klimatisierter Arbeitsplatz der nach neuesten Erkenntnissen gestaltet ist. Gesonderte Rauchergelegenheit im Hause. Fahrradabstellmöglichkeit. Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel. Flexible Arbeitszeiten.
Keine sofortige Festanstellung durch befristeten Arbeitsvertrag.
Entwicklung einer Firmen-Sportgruppe. Überlassung von Firmenfahrrädern als Entgeltbestandteil.
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten am gemeinsame Ziel: Kundenzufriedenheit!
Von Mitarbeitern und Auftraggebern wird WinFone gleichermaßen geschätzt.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind die besten Voraussetzungen für eine ausgewogene Arbeits- und Lebensplanung.
Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige interne- und externe Schulungsmaßnahmen sichern und erweitern die Mitarbeiter-Kompetenzen und die Entgelte.
Ein zeitgemäßes Grundgehalt wird durch ein erfolgsbasierendes Provisionsmodell ergänzt. Durch ein flexibles Arbeitszeit- und Urlaubsmodell kann der Mitarbeiter seine Vergütungsansprüche weitgehend selbst mitbestimmen.
Fernheizung mit Wärmerückgewinnung bringen zusammen mit der hauseigenen Klimaanlage ein stets optimales Raumklima. Für Raucher steht ein extra belüfteter Raucherraum zur Verfügung. Wir sind Umweltpartner der Hansestadt Hamburg.
Revalitäten und Fortschritt dürfen nicht mit den Ellenbogen durchgesetzt werden. Gegenseitige Rücksichtnahme und Einfühlungsvermögen sind die besten Weggefährten für ein erfolgreiches Miteinander.
Die älteren Kolleginnen und Kollegen überzeugen zusätzlich von ihrer Lebenserfahrung und lassen die Jüngeren erfolgreich teilhaben.
Unsere Team- und Bereichsleiter gehen stets mit bestem Beispiel voran und delegieren verantwortungsbewußt.
Das gesamte klimatisierte und hochmoderne WinMedia Haus wurde nach den Bedürfnissen und ergonomischen Notwendigkeiten gebaut optimal eingerichtet.
Nicht nur die Kommunikation nach Außen muss stimmen. Der faire und kollegiale Umgang innerhalb des Unternehmens muss genauso gelebt und vorgelebt werden.
Agentinnen und Agents werden nach absolut gleichen Maßstäben eingestuft und honoriert.
Die unterschiedlichsten In- und Outboundprojekte gestalten die Praxis abwechslungsreich. Abschlusssicherheit wird zusätzlich durch ein interessantes Provisionsmodell belohnt.
Das coole Büro und es gibt nen Raucherraum , Die Leute sind halt alle sehr nett
Ich finde , dass der Kaffee und die Snacks umsonst sein könnten, das kenn ich vom Callcenter davor so. Und ne HVV Card bekommt man sonst auch bezahlt.
mehr Geld ^^
irgendwie hat man das Gefühl das hier alle gern verkaufen, aber es ist manchmal auch stressig, wenn man selber nicht so richtig mitkommt am Anfang
Schichtzeiten konnte ich immer zusammen mit meinen Teamleiter planen. Gibt aber Auch ein Pflichtsamstag im Monat
Ich werd wohl kein Chef :D aber ich weiß , dass die Teamleiter alle mal Agenten waren
die meisten kennen sich dort schon lange, aber ich wurde sehr nett aufgenommen
Die meisten sind älter als ich. Einige sind auch schon in Rente und arbeiten nebenbei noch hier weiter
Also wenn man startet sitzt die ersten Wochen andauernd ein Teamleiter neben einem und gibt Tipps, aber mich hat das eher nervös gemacht. Fand aber sehr gut dass ich immer zu beiden Teamleitern gehen konnte, wenn ich ne Frage hatte. Man merkt aber dass hier Teamleiter und auch die Chefin selber mal telefoniert haben.
Das Büro ist der Hammer
Ich verdiene nicht soo viel, aber ich weiß von einigen, dass die fast doppelt soviel haben wie ich. Die telefonieren aber nicht mehr im Einsteigerprojekt
Naja man telefoniert halt den ganzen Tag. Abwechslung hat man durch die Gespräche selbst und ich durfte nachher auch mal die schwereren Projekte telefoniern wo man viel mehr Provision bekommt. Da war ich aber nicht so gut und wurde dann wieder aufs leichteste gesetzt.