Inhabergeführtes Unternehmen mit sehr patriarchalem Führungsstil, dadurch hohe Personalfluktuation. Wer kann, geht weg..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WingFan in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil updaten auf das 21. Jahrhundert. Die Mitarbeiter nicht als Untertanen und Gegner sehen, sondern als das was sie sind: das wichtigste Kapital des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
man sitzt eben im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Antiquierter Führungsstil inkl. Schreien, Drohen etc zieht sich von oben herab durch alle Hierarchiebenen. Unterirdisch !
Kommunikation
ich weiß etwas, das du nicht weißt
Gehalt/Benefits
weit unter Branchendurschnitt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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