Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungich finde nichts gut
Samstagsarbeit wird ausbezahlt und es gibt keine Prämien auf die Überstunden.
Umgang mit Menschen, kein Stress bei der arbeit.
Vielfalt / viele Nationalitäten sind vertreten
Es existiert ein Betriebsrat der viele Verbesserungen bringt. Gleitzeit zumindest für die Produktion von Vorteil. Schnelle Durchsetzung von Prozessänderungen.
Überheblichkeit , keine Gespräche möglich - es wird sofort geschrien ,
Arroganz, Respektlosigkeit , keine Wertschätzung
Arroganz und Besserwisserei wird zu oft eingesetzt
Arroganz, Selbstverherrlichung
Hier wird niemand durch gar nichts motiviert. Der Arbeitgeber findet nur abschätzige Worte für seine Mitarbeiter, sowas spricht sich herum & führt zu absoluter Gleichgültigkeit dem Unternehmen gegenüber. Wer Probleme anspricht wird schnell selbst zum Problem weil nicht sein kann, was nicht sein darf.
zunächst mal die Arroganz ablegen, denn der Arbeitgeber hat einen sehr schlechten Ruf, auch wenn er vom Gegenteil überzeugt ist
Öfter mal anwesend sein und persönlich sehen , was Sache ist
nicht so arrogant mit den Mitarbeitern umgehen - sie einfach mal respektieren
Menschen respektieren !
die Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von WingFan ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit Corona sind wir alle im Home-Office, aber dafür haben wir über Teams Kontakt (z.B. Videotelefonie).
Kommt auf den Kollegen an
man sitzt eben im selben Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WingFan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gewöhnungsbedürftig
Gehalt unter dem Satz des Üblichen in der Branche
Unterdurchschnittlich
schlechte Bezahlung
Knapp über Mindestlohn.Ein Punktesystem soll jeden Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten entlohnen nur die Bewertung wird von einer Person vorgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nur für manche Kollegen
keine Chancen
Es besteht kein Interesse daran, Mitarbeiter für bessere Aufgaben zu qualifizieren.
Gibt es nicht.
Nicht vorhanden/möglich
