Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich finde nichts gut
Samstagsarbeit wird ausbezahlt und es gibt keine Prämien auf die Überstunden.
Umgang mit Menschen, kein Stress bei der arbeit.
Vielfalt / viele Nationalitäten sind vertreten
Es existiert ein Betriebsrat der viele Verbesserungen bringt. Gleitzeit zumindest für die Produktion von Vorteil. Schnelle Durchsetzung von Prozessänderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überheblichkeit , keine Gespräche möglich - es wird sofort geschrien ,
Arroganz und Besserwisserei wird zu oft eingesetzt
Arroganz, Respektlosigkeit , keine Wertschätzung
Arroganz, Selbstverherrlichung
Hier wird niemand durch gar nichts motiviert. Der Arbeitgeber findet nur abschätzige Worte für seine Mitarbeiter, sowas spricht sich herum & führt zu absoluter Gleichgültigkeit dem Unternehmen gegenüber. Wer Probleme anspricht wird schnell selbst zum Problem weil nicht sein kann, was nicht sein darf.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal anwesend sein und persönlich sehen , was Sache ist
zunächst mal die Arroganz ablegen, denn der Arbeitgeber hat einen sehr schlechten Ruf, auch wenn er vom Gegenteil überzeugt ist
nicht so arrogant mit den Mitarbeitern umgehen - sie einfach mal respektieren
die Mitarbeiter wertschätzen
Menschen respektieren !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WingFan ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit Corona sind wir alle im Home-Office, aber dafür haben wir über Teams Kontakt (z.B. Videotelefonie).
Kommt auf den Kollegen an
man sitzt eben im selben Boot
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WingFan ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
langweiliger Job
Eher langweilig
immer das gleiche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nur für manche Kollegen
keine Chancen
Gibt es nicht.
Es besteht kein Interesse daran, Mitarbeiter für bessere Aufgaben zu qualifizieren.
Nicht vorhanden/möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WingFan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WingFan schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WingFan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.