Man geht nicht gerne dort hin aber viele müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WingFan in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstagsarbeit wird ausbezahlt und es gibt keine Prämien auf die Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und nicht als Eigentum ansehen. Mitarbeiter fördern und motivieren... Es könnte so einfach sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen geht es
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn.Ein Punktesystem soll jeden Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten entlohnen nur die Bewertung wird von einer Person vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Ist da
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht mit dem Strom schwimmt wird auch mal gedroht und das von höchster Stelle
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Frauen verdienen für die selbe Tätigkeit weniger als die männlichen Kollegen. Siehe Punktesystem
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Image
Arbeitsbedingungen
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