WINHELLER 

Rechtsanwaltsgesellschaft 

mbH

Bewertung

HR-TeamJuli 2017

Vielen Dank für Deine Bewertung. Überrascht sind wir über die schlechten Noten in Sachen „Gleichberechtigung“ und „Karriere/Weiterbildung“. Komm´ doch bitte im Rahmen unserer monatlichen Einzelgespräche, in der es ja gerade um Deine persönliche Weiterentwicklung geht, mit Ideen auf uns zu, wie Du Dich fortbilden willst. Wir wollen gerne Deine Stärken fördern. In unseren Monatsgesprächen sollten wir auch über Deinen Eindruck, nicht gleich behandelt zu werden, sprechen. Wenn Du meinst, nicht Deinen Leistungen entsprechend behandelt/vergütet/wertgeschätzt zu werden, sag uns das bitte. Gleichbehandlung bedeutet bei uns, dass wir jeden Mitarbeiter mit Blick auf seine individuellen Leistungen fair behandeln möchten. Gleiche Leistungen wollen wir gleich behandeln und ungleiche Leistungen ungleich.
Die schlechte Bewertung im Punkt „Umgang mit Kollegen 45+“ liegt möglicherweise daran, dass wir im Durchschnitt ein eher junges Team sind? Im Recruiting stehen wir aber übrigens regelmäßig auch mit Kollegen 45+ in Kontakt.
Den einen Stern in Sachen Work-Life-Balance können wir übrigens sehr gut verstehen, wenn Du Mitglied unseres Steuerdeklarationsteams bist. Aktuell ist der Arbeitsanfall dort wegen des vielen Neugeschäfts zu hoch. Insofern nehmen wir auch Deine Überschrift „Durchlauferhitzer“ als Kritik dankend an. Wir wissen um diesen Punkt und arbeiten daran. Mit den neuen Kollegen, die wir für uns gewinnen konnten, wird sich die Arbeitsbelastung in den nächsten 8 bis 12 Wochen wieder normalisieren und das Team nicht länger „heiß laufen“. Bitte hab´ noch etwas Geduld, bis sich die neuen Kollegen eingelebt und eingearbeitet haben.