WINHELLER ist eine der führenden rechts- und steuerberatenden Kanzleien für Nonprofit-Organisationen und Stiftungen, Banken, Finanzdienstleister, Zahlungs- und E-Geld-Institute sowie FinTechs. 2006 gegründet, sind heute mehr als 100 Mitarbeiter täglich auf der Suche nach Lösungen für unsere Mandanten, um sie und ihre Projekte erfolgreich zu machen.
Make a difference Hinter dem Kanzlei-Leitgedanken „make a difference“ steht die Idee, die alle Mitarbeiter eint, jeden Tag etwas Bedeutsames und immer das Beste für unsere Mandanten, Mitarbeiter und letztlich auch für die Gesellschaft zu tun. Für uns bedeutet das: Wir wollen neugierig bleiben, aufgeschlossen gegenüber Neuem sein, uns tagtäglich den Herausforderungen mit höchsten Ansprüchen an die Qualität unserer Arbeit stellen.
Teamplay Wir sind Teamplayer und außerdem mit Spaß bei der Sache. Neue Trends wie LegalTech, Blockchain, Artificial Intelligence etc. reizen uns und treiben uns an. Alle Kollegen duzen sich untereinander, wir haben keine strengen Hierarchieebenen, und wir bevorzugen die Arbeit in agilen Teams. Das macht uns beweglich und lässt uns immer am Puls der Zeit bleiben.
Lebendige Unternehmenskultur Wir bieten ein inspirierendes und mitreißendes Arbeitsumfeld an, in dem sich Mitarbeiter beständig weiterentwickeln und eingeladen sind, ihre Potenziale zu finden, zu entfalten und auszuleben. Dabei ist uns die Mitarbeitervielfalt sehr wichtig. Unser Bestreben ist eine lebendige Unternehmenskultur, die wertbeständig ist und sich dennoch immer entwickelt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder Religionszugehörigkeit sind motiviert, ihr Bestes zu geben. Offenheit und Respekt sind bei uns tragende Werte. Wir leben Diversität – aus Überzeugung, nicht aus Zwang.
Frankfurt, München, Stuttgart, Aalen oder Remote Unser modernes Büro am Hauptsitz in Frankfurt am Main befindet sich im 15. Stock des Towers 185 nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt und mit einer guten Tram-/U-Bahn-Anbindung direkt vor der Tür. Neben vielen umliegenden kleinen Bistros bietet auch das benachbarte Skyline Plaza eine kulinarische Vielfalt für die Mittagspause. Darüber hinaus verfügen wir über Büros in München, Stuttgart und Aalen sowie Besprechungsräume in Berlin, Hamburg und Karlsruhe.
Oder lieber Remote? Seit vielen Jahren können unsere Mitarbeiter – auf allen Ebenen – aus dem Homeoffice tätig werden. Das ist für uns schon immer selbstverständlich gewesen und Teil unserer DNA, vielleicht deswegen, weil unser Gründer selbst unsere Kanzlei aus dem Homeoffice heraus aufgebaut hat. Wir arbeiten dort, wo wir am produktivsten sein können, weil wir schnell in den nötigen „Flow“ kommen.
Auszeichnung azur Top-Arbeitgeber WINHELLER wurde 2021 als einer der beiden Top-Arbeitgeber für das Rechtsgebiet Nachfolge/Vermögen/Stiftung von der Zeitschrift azur des JUVE-Verlages ausgezeichnet. „Die Associates, die bereits hier arbeiten, sind insgesamt ziemlich zufrieden: In der aktuellen azur-Umfrage bewerten sie etwa Arbeitsinhalte, Personalführung sowie ihr Gehalt als gut. Überdurchschnittliche Noten verteilen sie in puncto Betriebsklima. Sie loben, das tolle Team‘ und ,die in jeder Hinsicht sehr verständnisvolle Geschäftsführung‘“, so die unabhängige azur-Redaktion. Im Gesamtranking konnte sich WINHELLER von Platz 148 im Vorjahr auf Platz 114 verbessern.
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Produkte, Services, Leistungen
Rechtsberatung und Steuerberatung für gemeinnützige Körperschaften (Vereine, Verbände, gGmbHs, gAGs, Genossenschaften, Stiftungen), Berufs- und Wirtschaftsverbände, Finanzdienstleister (speziell: FinTechs) sowie für (internationale) Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland (speziell: russischsprachige und englischsprachige Mandanten).
Unsere Kanzlei befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs. Wir erschließen regelmäßig neue Geschäftsbereiche in zukunftsweisenden Rechtsgebieten. Für unsere Mitarbeiter ergeben sich daraus ausgezeichnete Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
75%
Gute Verkehrsanbindung
73%
Homeoffice
70%
Mitarbeiter-Events
65%
Betriebliche Altersvorsorge
63%
Flexible Arbeitszeiten
60%
Barrierefrei
58%
Diensthandy
48%
Internetnutzung
43%
Coaching
35%
Mitarbeiter-Beteiligung
33%
Firmenwagen
30%
Parkplatz
23%
Mitarbeiter-Rabatt
15%
Gesundheits-Maßnahmen
13%
Kinderbetreuung
8%
Hund erlaubt
8%
Was WINHELLER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH über Benefits sagt
Betriebliche Altersversorgung (WINHELLER-Versorgungswerk), Sodexo-Restaurantgutscheine, Gruppenunfallversicherung, Weiterbildungsbudget, Freistellung sechs Tage pro Jahr für Weiterbildung, Bahncard Business 50 auch zur privaten Nutzung (i.d.R. nur für Berufsträger), Obstkorb und Getränke, Jobrad, Recruitingprämie, Mitarbeiterevents, speziell für Nicht-Berufsträger: vermögenswirksame Leistungen, Jobticket bzw. Tankgutschein, Sonstiges (individuell zu vereinbaren, z.B. Kindergartenzuschuss)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind innovativ, setzen auf Digitalisierung und ergreifen Chancen in neuen Geschäftsfeldern (z.B. FinTech, LegalTech, Blockchain, kryptografische Währungen, AI). Damit sind Sie bei uns stets am Puls der Zeit. Gleichzeitig sind wir bodenständig und unseren gemeinnützigen Mandanten eng verbunden. Gerade deshalb empfinden die meisten unserer Mitarbeiter ihre Arbeit als sehr sinnstiftend.
Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, Kritikfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Umsetzungsstärke, englisch oder russisch Sprachkenntnisse; wünschenswert: Fachanwaltstitel, LL.M., Promotion; Assistenten: Exzellenz in Rechtschreibung, Ausdruck und Stil
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WINHELLER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.
Frau Susann Richter Senior HR Managerin T +49 69 76 75 77 80 E karriere@winheller.com W www.winheller.com/karriere
Unsere Unternehmenskultur ist das Herzstück unserer Kanzlei. Sie sollten sich mit unseren Werten identifizieren können. Daneben erwarten wir fachliche Exzellenz, eine hohe Auffassungsgabe und Eigenverantwortlichkeit. Das Ergebnis wird eine rasante Lernkurve sein, auf die Sie sich freuen dürfen.
Seien Sie authentisch und verstellen Sie sich nicht. Wir wollen Sie mit all Ihren Stärken und Schwächen kennenlernen, um Sie dann Ihren Stärken entsprechend einsetzen zu können.
E-Mail mit beigefügten Bewerbungsunterlagen in PDF-Form an karriere@winheller.com oder Kurzbewerbung via Online-Bewerbungsformular.
Telefoninterview, persönliches Gespräch, Kennenlernen der Teamkollegen, ggf. "Schnuppertag"
Standorte
Unser modernes Büro am Hauptsitz in Frankfurt am Main befindet sich im 15. Stock des Towers 185 nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt und mit einer guten Tram-/U-Bahn-Anbindung direkt vor der Tür. Darüber hinaus verfügen wir über Büros in München, Stuttgart und Aalen sowie Besprechungsräume in Berlin, Hamburg und Karlsruhe. Oder lieber Remote? Seit vielen Jahren können unsere Mitarbeiter – auf allen Ebenen – aus dem Homeoffice tätig werden.
Awards
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Alle bemühen sich, auch wenn nicht immer alles klappt.
Unterstützung bei der persönlichen Ausrichtung und Umsetzung von Projekten durch professionelles Marketing und „freie Hand“ durch die Geschäftsführung. Selbstbestimmtes Arbeiten. Flexible Arbeitsmodelle durch Telearbeit, Teilzeit etc. Kinderfreundlich. Zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Es werden ausschließlich diejenigen gesehen, die sich extrem in den Vordergrund spielen. Dabei wird oft übersehen, dass genau die diejenigen sind, die schwierige Situationen im Assistenzteam hervorrufen.
Enormer Leistungsdruck, regelmäßige Bewertung anhand getrackter Zahlen, flüssiges und zeitnahes bearbeiten von Mandaten wg. Selbstverwaltung nicht möglich; Quantität statt Qualität als Bewertungsmaßstab; kompetitives Verhalten innerhalb des Teams, wegen Bekanntmachen von Zahlen einzelner Mitarbeiter und Vergabe von Preisen hierfür pro Quartal; kein Verständnis und Bewusstsein für Arbeitsauslastung; extreme vertragliche Vorgaben und unterdurchschnittliche Urlaubstage.
Führung nicht nur aus einer Hand. Blick auf Mandatsbearbeitung statt auf Zahlen; Umsätze und Tantieme flexibler und transparenter gestalten. Leistungdruck schwächen und nur in Ausnahmen ausüben; Teams handlungsfähiger machen. Verwaltung von Mandatsarbeit trennen, mehr Spezialisierung in Richtung Business Services und Legal Stuff.
Das Team ist hier sehr gut zusammengestellt worden, fachlich und menschlich passt es hier wirklich sehr gut zusammen. Es wird viel gelacht und man wird vom ersten Tag an voll integriert.
Ehrliches Feedback untereinander ist erwünscht. Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt auch gut. Ausnahmen unter den Kollegen gibt es hier natürlich wie überall. Am Rande der Arbeit bzw. nach der Arbeitszeit ist der Umgang freundschaftlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINHELLER Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation ist klasse, sofern man selbst die Initiative ergreift. Je lauter du bist, desto mehr Gehör verschaffst du dir. Reinste Ellenbogengesellschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird großgeschrieben. Dennoch MUSS man seinen Umsatz leisten. Beides gleichzeitig ist nicht zu bewältigen. Widersprücherlicher geht es nicht.
Fortbildungstage werden nicht nur gewährt, sondern permanente Weiterentwicklung ist gewünscht. Zudem gibt es eine Reihe interner Fortbildungsmöglichkeiten (einzelne, wie auch wiederkehrende und regelmäßige). Hilfe bei der Auswahl von geeigneten Fortbildungen ist vorhanden. Im Intranet existieren Schulungsvideos. Es besteht die Möglichkeit sich Coaches zu nehmen. Individuelle Entwicklungswünsche werden regelmäßig zwischen MA und Führungskraft kommuniziert.