Keine echte Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattete, saubere Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzen, chaotische Planung, unfaire Bezahlung, mangelnde Wertschätzung für Engagements und Arbeitsleistungen, kein echtes Teamwork zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Arbeitspensum auf Dauer zu hoch, widersprüchliche Kommunikation, berechnende / unehrliche Kommunikation. Parkplatzmangel.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wichtigen Teil des Unternehmens wertschätzen. Faire Personalführung, offener und ehrlicher Umgang, Begegnung auf Augenhöhe, klare / wertschätzende Kommunikation! Mitarbeitererfahrungen in Entscheidungen mehr mit einbeziehen. Faire Bezahlung. Ober und mittlere Führungsebene in Personalführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden regelrecht verheizt und unfair behandelt, u. a. dadurch sehr hohe Personalfluktuation. Nach außen hui präsentiert, innen duch Vorgesetzte eher pfui. Teils sehr unzufriedene Stimmung unter Kollegen wegen unprofessionellem Verhalten durch Vorgesetzte. Fairness und Vertrauen stehen weit hinten an.
Kommunikation
Kommunikation teils teils, Informationen durch Vorgesetzte oft widersprüchlich, unstrukturiert. Unter Kollegen Kommunikation wesentlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen weitestgehend gute Zusammenarbeit und Kommunikation. Wenn es allerdings um Mißstände im Zusammenhang mit Vorgesetzen geht, ist wenig bis kein Zusammenhalt vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wird weitestgehend erwartet, sein Leben und seine Freizeit völlig nach den Belangen der Firma auszurichten. Urlaube werden ggf. auch kurzfristig gestrichen. Je nach Abteilung teils extrem viele Überstunden bis spät abends, auch an Wochenenden und Feiertagen, um das Arbeitspensum bei vorgegebenem Zeitdruck bewältigen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzem keine echte Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber. Versprechen werden nicht eingehalten. Manipulative (schwarze) Rhetorik. Teils unfaire Entscheidungen, Unterstellungen und Druck. Hinweise von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung in allen Abteilungen teils sehr hoch (Termindruck, zu viele Aufgaben, chaotische Planung, ständige Änderungen etc.). Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wenig möglich, da strenge Vorgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, Wiedereinsteigeringen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Keine sonderliche Wertschätzung, keine Förderung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sauber und gut ausgestattet. Im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage. Lärmpegel in den Räumen teils hoch, da teils mehrere Mitarbeiter in einem kleinen Raum sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist nicht von belang.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mager, besonders bei jungen Mitarbeitern und Neueinstellungen. Gehaltserhöhungen mager. Teils sehr unterschiedliche Gehälter, trotz gleicher Tätigkeit. Wer gut verhandeln kann, erhält mehr Gehalt. Sozialleistungen mager, nur auf Anfrage erhältlich. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Image
Das Image stimmt nur in wenigen Punkten mit der Realität überein. Nach außen hin tolle Präsentation, inntern (durch teils unfähige Vorgesetzte) eher pfui. Mitarbeiter reden selten gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg selten möglich, Weiterbildung ja aber nur einseitig. In manchen wichtigen Bereichen gibt es Weiterbildung nur nach vielfacher Anfrage oder garnicht.