Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen in die Mitarbeiter wird groß geschrieben. Jeder hat Möglichkeit sich in die Entwicklung einzubringen.
Sehr angenehmes und lockeres Arbeitsklima. Ich komme (fast) jeden morgen gern zur Arbeit und auch nach dem Urlaub freue ich mich meine Kollegen zu sehen. In Hinblick auf die Zusammenarbeit im Team wird bei der Auswahl neuer Kollegen auch darauf geachtet, dass es menschlich "passt". Dieser Aspekt ist für mich unglaublich wichtig. Man vebringt den größten Teil seines Tages miteinander und da ist es toll, wenn man sich gut versteht. Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird, sofern es das ...
Das offene Verhältnis und das Vertrauen was man bekommt.
Gut ausgestattete, saubere Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Entscheidungen sind zum Teil schwer nachzuvollziehen. Die Einführung von neuen Technologien wird branchenbedingt öfter ausgebremst.
Wenn ich ein Auto hätte würde mich die Lage stören (mitten in Nürnberg mit wenig Parkplätzen). Als U-Bahn und Radfahrer passt es hingegen hervorragend.
Bisher noch nichts.
Verhalten der Vorgesetzen, chaotische Planung, unfaire Bezahlung, mangelnde Wertschätzung für Engagements und Arbeitsleistungen, kein echtes Teamwork zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Arbeitspensum auf Dauer zu hoch, widersprüchliche Kommunikation, berechnende / unehrliche Kommunikation. Parkplatzmangel.
schlechte Personalführung, Überstunden werden nicht abgegolten, unterdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Mitarbeiter Motivation zu tun (z.b. frisches Obst, elektrisch höhenverstellbare Tische, Zuschuss zum Fitnessstudio). Gleiches Recht für alle Mitarbeiter, unabhängig von Abteilung und Betriebszugehöritigkeit.
Mitarbeiter als wichtigen Teil des Unternehmens wertschätzen. Faire Personalführung, offener und ehrlicher Umgang, Begegnung auf Augenhöhe, klare / wertschätzende Kommunikation! Mitarbeitererfahrungen in Entscheidungen mehr mit einbeziehen. Faire Bezahlung. Ober und mittlere Führungsebene in Personalführung schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Winicker-Norimed Medizinische Forschung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Atmosphäre bei uns in der Abteilung ist sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist als hervorragend zu bezeichnen. Kleine familiäre Teams die neue Mitarbeiter offenherzig empfangen und jederzeit für sich einstehen.
Mit dem Wachstum etwas schlechter geworden. Es wird jedoch viel daran gesetzt die positive Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten.
Große, gut ausgestatte Arbeitsplätze; vorwiegend 2er Büros; Hervorragende Einarbeitung und Aufagebenverteilung nach individuellem Kenntnisstand, hier arbeiten viele Quereinsteiger aus den verschiedensten Berreichen. Niemand wird überfordert, dennoch wird die Entwicklung der Mitarbeiter im jeweiligen Tätigkeitsfeld gefördert. Probleme im Team werden lösungsorientiert und umgehend angegangen. Generell wird wenig Druck aufgebaut und die Kommunikation innerhalb der Firma funktioniert problemlos.
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre. Ich komme immer gerne die Arbeit.
Vertrauensvolles miteinander. Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen und Vorgesetzte!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winicker-Norimed Medizinische Forschung ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter liegen im unteren Durchschnitt. Langjährige Betriebszugehörigkeit und Loyalität zahlt sich hier aus.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Gehälter werden regelmäßig und automatisch angepasst, Betriebszugehörigkeit zahlt sich hier aus.
Gehalt mager, besonders bei jungen Mitarbeitern und Neueinstellungen. Gehaltserhöhungen mager. Teils sehr unterschiedliche Gehälter, trotz gleicher Tätigkeit. Wer gut verhandeln kann, erhält mehr Gehalt. Sozialleistungen mager, nur auf Anfrage erhältlich. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Gehalt eher unterer Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark und wenn möglich individuell gefördert. Mitarbeiter können sich hier selber einbringen. Karriere ist möglich, jedoch auf Basis der gewollt flachen Hierarchien mit Grenzen versehen.
Karriere und Weiterbildung sind im Rahmen möglich. Weiterbildungen werden bei Einführung von neuen Produkten/Applikationen/Tätigkeiten angestrebt.
Es wird großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Aufstieg selten möglich, Weiterbildung ja aber nur einseitig. In manchen wichtigen Bereichen gibt es Weiterbildung nur nach vielfacher Anfrage oder garnicht.
Unternehmen mit flachen Hierarchien, daher kaum Karrieremöglichkeit
Sehr detaillierte und eng betreute Einarbeitung neuer Mitarbeiter
interne und externe Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winicker-Norimed Medizinische Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Winicker-Norimed Medizinische Forschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Winicker-Norimed Medizinische Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen