Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden regelrecht verheizt und unfair behandelt, u. a. dadurch sehr hohe Personalfluktuation. Nach außen hui präsentiert, innen duch Vorgesetzte eher pfui. Teils sehr unzufriedene Stimmung unter Kollegen wegen unprofessionellem Verhalten durch Vorgesetzte. Fairness und Vertrauen stehen weit hinten an.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzem keine echte Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber. Versprechen werden nicht eingehalten. Manipulative (schwarze) Rhetorik. Teils unfaire Entscheidungen, Unterstellungen und Druck. Hinweise von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen weitestgehend gute Zusammenarbeit und Kommunikation. Wenn es allerdings um Mißstände im Zusammenhang mit Vorgesetzen geht, ist wenig bis kein Zusammenhalt vorhanden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung in allen Abteilungen teils sehr hoch (Termindruck, zu viele Aufgaben, chaotische Planung, ständige Änderungen etc.). Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wenig möglich, da strenge Vorgaben.

Kommunikation

Kommunikation teils teils, Informationen durch Vorgesetzte oft widersprüchlich, unstrukturiert. Unter Kollegen Kommunikation wesentlich besser.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, Wiedereinsteigeringen werden nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Keine sonderliche Wertschätzung, keine Förderung.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg selten möglich, Weiterbildung ja aber nur einseitig. In manchen wichtigen Bereichen gibt es Weiterbildung nur nach vielfacher Anfrage oder garnicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt mager, besonders bei jungen Mitarbeitern und Neueinstellungen. Gehaltserhöhungen mager. Teils sehr unterschiedliche Gehälter, trotz gleicher Tätigkeit. Wer gut verhandeln kann, erhält mehr Gehalt. Sozialleistungen mager, nur auf Anfrage erhältlich. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind sauber und gut ausgestattet. Im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage. Lärmpegel in den Räumen teils hoch, da teils mehrere Mitarbeiter in einem kleinen Raum sitzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz ist nicht von belang.

Work-Life-Balance

Es wird weitestgehend erwartet, sein Leben und seine Freizeit völlig nach den Belangen der Firma auszurichten. Urlaube werden ggf. auch kurzfristig gestrichen. Je nach Abteilung teils extrem viele Überstunden bis spät abends, auch an Wochenenden und Feiertagen, um das Arbeitspensum bei vorgegebenem Zeitdruck bewältigen zu können.

Image

Das Image stimmt nur in wenigen Punkten mit der Realität überein. Nach außen hin tolle Präsentation, inntern (durch teils unfähige Vorgesetzte) eher pfui. Mitarbeiter reden selten gut über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter als wichtigen Teil des Unternehmens wertschätzen. Faire Personalführung, offener und ehrlicher Umgang, Begegnung auf Augenhöhe, klare / wertschätzende Kommunikation! Mitarbeitererfahrungen in Entscheidungen mehr mit einbeziehen. Faire Bezahlung. Ober und mittlere Führungsebene in Personalführung schulen.

Pro

Gut ausgestattete, saubere Räumlichkeiten

Contra

Verhalten der Vorgesetzen, chaotische Planung, unfaire Bezahlung, mangelnde Wertschätzung für Engagements und Arbeitsleistungen, kein echtes Teamwork zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Arbeitspensum auf Dauer zu hoch, widersprüchliche Kommunikation, berechnende / unehrliche Kommunikation. Parkplatzmangel.

Contra

schlechte Personalführung, Überstunden werden nicht abgegolten, unterdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima,
kollegiales und faires Miteinander auf allen Ebenen, wird von Geschäftsführung auch vorgelebt
man erhält Lob und positives Feedback für gut gemachte Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung top!
direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und bietet Unterstützung in kritischen Fällen

Entscheidungen zur Ressourcenplanung sind nicht immer nachvollziehbar und werden je nach Auftragslage kurzfristig wieder umgeworfen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend; offener, fairer und hilfsbereiter Umgang miteinander, habe ich selten anderswo erlebt
auch privat wird gerne was mit Kollegen unternommen

Interessante Aufgaben

viele unterschiedliche Projekte für verschiedene Auftraggeber
Pro Projekt weites abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

Kommunikation

regelmäßige Besprechungen innerhalb der Projektteams, der Abteilung und auch abteilungsübergreifend

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil, Gleichberechtigung kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter 45+ werden eingestellt
langjährige Mitarbeiter aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Unternehmen mit flachen Hierarchien, daher kaum Karrieremöglichkeit
Sehr detaillierte und eng betreute Einarbeitung neuer Mitarbeiter
interne und externe Fortbildungen werden regelmäßig angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterer Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

EDV top auch aufgrund der super IT-Kollegen
helle freundliche Büroräume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

eher weniger ein Thema

Work-Life-Balance

je nach Auftragslage auch hoher Workload
Überstundenregelung ist gegeben
Urlaubstage ok, Urlaubsplanung in enger Absprache mit Kollegen