Tolles mittelständisches Unternehmen mit kleineren Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter wird groß geschrieben. Jeder hat Möglichkeit sich in die Entwicklung einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Entscheidungen sind zum Teil schwer nachzuvollziehen. Die Einführung von neuen Technologien wird branchenbedingt öfter ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Mitarbeiter Motivation zu tun (z.b. frisches Obst, elektrisch höhenverstellbare Tische, Zuschuss zum Fitnessstudio). Gleiches Recht für alle Mitarbeiter, unabhängig von Abteilung und Betriebszugehöritigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Wachstum etwas schlechter geworden. Es wird jedoch viel daran gesetzt die positive Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Kommunikation im IT/Verwaltungs-Team nahezu perfekt. Abteilungsübergreifend werden die kurzen Entscheidungswege teilweise zum Problem da widersprüchliche Entscheidungen getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten (auch Abteilungsübergreifend) überdurchschnittlich gut zusammen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird geboten. Kurzfristige Urlaube/Abwesenheiten kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich stets gut und loyal. Bei Redebedarf sind kurzfristige Gespräche immer möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben begrenzen sich auf die Inhouse IT, dadurch fallen auch nicht zwingend interessante Aufgaben (PCs aufbauen, Tastaturen tauschen, ...) an. Wünsche und Interessen werden stets berücksichtigt im Rahmen der Möglichkeiten. Klassische Inhouse IT eines Mittelständlers.
Gleichberechtigung
75% Frauenanteil firmenweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und dienen im Regelfall als Mentor für den Nachwuchs.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen sind gegeben. ergonomische Stühle, Tastaturen und Mäuse sowie höhenverstellbare Bildschirme werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Umwelt und Sozialbewusstsein umzusetzen was jedoch weniger gut klappt. Hauptsächlich scheitert es an widersprüchlichen Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig und automatisch angepasst, Betriebszugehörigkeit zahlt sich hier aus.
Image
Das Unternehmen steht am Markt für gute Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind im Rahmen möglich. Weiterbildungen werden bei Einführung von neuen Produkten/Applikationen/Tätigkeiten angestrebt.