Was eine Änderung der Geschäftsführung bewirkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Mitarbeiter sich nicht täuschen lassen!
Kostenloses Trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dem Österreicher alles erlaubt wird und man sich voll auf ihn verlässt. Eine Personalabteilung/Leitung, die nicht das widerspiegelt, was man sich wünscht
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir, dass die Mitarbeiter öfter befragt werden oder das die Unternehmer einfach mal durch das Unternehmen gehen würde! Die Mitarbeiter, die noch vor Ort sind, würden bestimmt ihre Meinung sagen! Der Gründee hat sich so viel in der Region aufgebaut und lässt es sich jetzt von zwei externen Personen kaputt machen! Nutzt das vorhandene Potenzial und hört auf eure Mitarbeiter.
Das Unternehmen hat es nicht verdient, dass Ihr Image zerstört wird!
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten unter den Kollegen ist positiv! Ohne die Kollegen würde man es keinen Tag aushalten. Die Geschäftsführung sowie die neue Personalleiterin wollen alles zerstören. Man hat das Gefühl, dass es so gewollt ist. Die Gründer sollten hierzu Stellung nehmen oder mit ihren Mitarbeitern reden, sonst sitzen sie bald nur noch zu zweit mit ihren 'tollen 2 Menschen' zusammen."
Image
Die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung sorgen dafür, dass das Image immer schlechter wird! Neue Mitarbeiter werden mit Verträgen
getäuscht! Die Mitarbeiter tauschen sich untereinander aus und erzählen es natürlich auch ihrem Bekanntenkreis... Alwa ist Leben! Aber die Geschäftsführung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter diesen Spirit nicht mehr leben können."
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life! Die Balance wird von der Geschäftsführung sowie der Personalleitung nicht gewünscht. Als Leitung sollte man die Rechte eines Mitarbeiters schon kennen."
Karriere/Weiterbildung
Man kann vorankommen und auch eine neue Position erhalten, aber nicht unbedingt mit einer Gehaltserhöhung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich! Eine Erhöhung erhält man nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Personalleitung auf dem Stand von 1980 ist und noch Mitarbeiter fragt, ob man nicht plant, Kinder zu bekommen, bzw. Nicht jeder kann Kinder bekommen!
Es wird auf die Umwelt geachtet! Es gibt immer mehr Glücksmomente für die Marken und immer weniger für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer anderen Personalleitung sowie Geschäftsführung könnte das Unternehmen wirklich weit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt lieber alle Mitarbeiter aus der Abteilung gehen, bevor man den Vorgesetzten rausschmeißt, obwohl man im Nachhinein erfährt, dass der Vorgesetzte dasselbe mit den neuen Mitarbeitern macht! Respekt und Lob an die nicht kompetente Personalleitung!
Arbeitsbedingungen
Man redet immer davon, wie es andere Firmen machen, was zu Falschaussagen führt. Homeoffice hat keine klaren Regeln und kann einem auch verboten werden. Macht es richtig oder lasst es sein! Der Arbeitsmarkt in dem Gebiet ist groß! Passt auf, dass nicht alle Mitarbeiter gehen! Eine dringende Änderung in der Führung ist notwendig.
Kommunikation
Wer wirklich in diesem Unternehmen kommuniziert, ist unklar. . Man sollte nach einer kompetenten Personalleitung suchen , solange das Personal noch da ist."
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich :) Man bekommt auch immer mehr Aufgaben, aber nicht mehr Geld! Jeder muss für sich entscheiden, ob er das möchte.