37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Winkels Getränke Logistik GmbH Bewertungen
Winkels
Getränke
Logistik
GmbH
Stuttgart und weitere
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kompetenz wäre nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Winkels Getränke Logistik GmbH & Co. Holding KG in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt in der Nähe der meisten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben mehr Ahnung als die Führungskräfte und halten den Laden am laufen, weil die Führungskräfte gar nicht wissen was genau gemacht wird. Die Mitarbeiter erarbeiten die Lösungen und die Führungskräfte streichen das Lob ein, wie gut ja alles läuft ……
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte, wie man Mitarbeiter führt und motiviert und vllt würden weniger Meetings auch reichen, damit die Führungskräfte mal wissen was eigt ihre Mitarbeiter genau machen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nach sich selber , da man von den Führungskräften absolut nichts erwarten kann, da die Mitarbeiter mehr Kompetenz haben
Image
80% reden definitiv nicht gut über die Firma, meistens fällt das Wort katastrophal
Work-Life-Balance
Eigt nur für die Führungskräfte gut, da die machen können was sie wollen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden hingehalten, obwohl es Versprechungen gab bzgl. Weiterbildungen oder einer anderen Stelle. Diese werden nie eingehalten und es sind immer wieder die gleichen Ausreden
Gehalt/Benefits
Naja, woanders verdient man für die gleiche Tätigkeit mehr. Versprochene Gehaltserhöhung werden immer wieder verzögert und es werden immer wieder Ausreden gesucht……
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu sag ich lieber nichts……..
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden, jeder ist sich selbst der Nächste und Kollegen werden schlecht gemacht vor anderen Kollegen und Führungskräften bei ihrer Abwesenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! In Abwesenheit anderer Kollegen oder Mitarbeiter werden diese schlecht gemacht, obwohl die eigt die Entscheidung treffen und dann abstreiten die Anweisung gemacht zu haben
Arbeitsbedingungen
Heizung und Klima fällt immer wieder aus bei diesem Gebäude aber Arbeitsmaterial ist in Ordnung
Kommunikation
Zu viele Meetings der Führungskräfte und es werden keine Infos weitergegeben, meistens nur durch den buschfunk zu erfahren was passiert ist.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Hohe Belastung da weniger Mitarbeiter
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Keine guten Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Winkels Getränke Logistik GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Vorgesetzten. Es wurde geschrien und man wird eingeschüchtert.
Kollegenzusammenhalt
Leider war der Zusammenhalt unter den Kollegen in dieser Abteilung sehr schwach. Statt Unterstützung gab es häufiges Petzen beim Vorgesetzten, und kleinere Fehler wurden bewusst weitergetragen. Wer nicht ins Bild passte, wurde schnell ausgegrenzt. Mobbing war leider keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war häufig impulsiv und laut, was zu einer sehr belastenden Arbeitsatmosphäre geführt hat. Ich wurde mehrfach angeschrien und fühlte mich stark eingeschüchtert. Dadurch entstanden Angst und Unsicherheit, was leider auch zu weiteren Fehlern führte... Teufelskreis. Der Umgangston war respektlos, und ich hatte teilweise ernsthafte Angst, zur Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit spannenden Aufgaben, flacher Hierarchie und Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Winkels Getränke Logistik GmbH & Co. Holding KG in Sachsenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Winkels hat eine flache Hierarchie, Entscheidungen werden meist schnell getroffen, die Türen stehen offen und man kann sich sehr gut einbringen. Wer motiviert und engagiert ist, hat hier alle Möglichkeiten etwas zu bewegen. Die Atmosphäre ist gut, der Kollegenzusammenhalt super und die Räumlichkeiten modern, hell und offen. Zudem gibt es immer wieder neue, spannende Aufgaben und Projekte, man lernt stetig dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Corona wurde das Thema Mitarbeiteraktionen und -benefits etwas vernachlässigt, hier gibt es noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt ist kein Arbeitgeber. Etwas mehr Wertschätzung und Benefits für engagierte Mitarbeiter wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besser wie ich es mir vorgestellt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winkels Getränke Logistik GmbH in Sachsenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke sind Kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rabatte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Winkels Getränke Logistik GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reflexion über meine Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Winkels Getränke Logistik GmbH & Co. Holding KG in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die interessanten Projekte und die Bereitstellung von kostenlosen Getränken als positive Aspekte empfunden. Die Vielfalt und der Umfang der Projekte haben mich immer wieder gefordert und weitergebracht. Für mich war dies ein wichtiger Motivationsfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl gehabt, dass es häufig Diskrepanzen zwischen den Versprechungen und der tatsächlichen Umsetzung gab. Besonders im Hinblick auf Home-Office und Überstundenregelungen fühlte ich mich oft getäuscht. Diese Unstimmigkeiten haben mein Vertrauen in die Führung beeinträchtigt. Eine offenere und ehrliche Kommunikation hätte hier viel bewirken können.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sehr hilfreich, wenn das Unternehmen stärker auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen würde. Ich glaube, dass offenes Zuhören und aktives Eingehen auf Verbesserungsvorschläge das Arbeitsklima erheblich verbessern könnten. Außerdem wäre es sinnvoll, klarere Strukturen und transparente Regelungen zu schaffen. Dies würde meiner Meinung nach auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr dynamisch und oft stressig empfunden. Für mich war es schwierig, mit dem ständigen Wechsel im Tagesablauf zurechtzukommen, da dieser häufig von den Vorgesetzten abhängig war. Ich fühlte mich oft unter Druck gesetzt und es war herausfordernd, auf die kurzfristigen Änderungen zu reagieren. Das Gefühl von Unsicherheit hat meinen Arbeitsalltag beeinflusst. Eine klarere Struktur hätte mir mehr Sicherheit gegeben.
Image
Ich habe das Image des Unternehmens leider als eher negativ wahrgenommen, was teilweise durch die hohe Fluktuation verstärkt wurde. Verbesserungsvorschläge schienen selten Gehör zu finden, was ich als frustrierend empfand. Ich glaube, dass das Unternehmen durch die Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit sein Image deutlich verbessern könnte. Für mich war die fehlende Offenheit gegenüber Veränderungen ein Hindernis.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance war während meiner Zeit im Unternehmen oft unausgeglichen. Ich hatte den Eindruck, dass Überstunden von Anfang an erwartet wurden, was für mich eine Herausforderung war. Das im Vorstellungsgespräch zugesagte Home-Office wurde später nicht konsequent umgesetzt, was ich als enttäuschend empfand. Ich hätte mir eine transparentere und fairere Handhabung gewünscht, insbesondere im Vergleich zu älteren Kollegen, die mehr Flexibilität hatten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl gehabt, dass Weiterbildungen und Karriereschritte nicht aktiv gefördert wurden. Obwohl ich mich gerne weiterentwickeln wollte, stieß ich oft auf Widerstand. Für mich wäre eine stärkere Unterstützung in diesem Bereich motivierend gewesen, da ich das Potenzial gesehen habe, mich im Interesse der Abteilung weiterzubilden. Leider wurde dies als Konkurrenz gesehen, was die Situation erschwerte.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe erlebt, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen in meiner Abteilung nicht immer optimal war. Es gab Situationen, in denen hinter dem Rücken gesprochen wurde, besonders wenn jemand krankheitsbedingt fehlte. Für mich war das belastend, da es das Vertrauen im Team beeinträchtigte. Ich hätte mir mehr Unterstützung und Offenheit unter den Kollegen gewünscht. Ein stärkerer Teamgeist hätte die Zusammenarbeit erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von Anfang an verstanden, dass ältere Kollegen mit mehr Erfahrung besondere Freiheiten hatten, was ich auch respektierte. Mit der Zeit hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Freiheiten gelegentlich ausgenutzt wurden. Für mich war das schwer nachvollziehbar, da es das Teamgefüge beeinträchtigte. Ich hätte mir mehr Gleichbehandlung und Transparenz gewünscht. So hätte die Zusammenarbeit reibungsloser verlaufen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten als sehr leistungsorientiert erlebt. Auch wenn meine Leistungen gut waren, hatte ich das Gefühl, dass oft nach Kritikpunkten gesucht wurde, die demotivierend wirkten. Für mich war es schwierig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ich das Gefühl hatte, nicht ausreichend wertgeschätzt zu werden. Ein respektvollerer Umgang hätte die Arbeitsatmosphäre verbessert und meine Motivation gesteigert.
Kommunikation
In meiner Erfahrung war die Kommunikation oft eingeschränkt. Ich habe es als schwierig empfunden, meine Meinung zu äußern, ohne dass dies zu Missverständnissen oder Konflikten führte. Oft schien es, als wäre die Kommunikation einseitig und es war schwer, Gehör zu finden. Ich hätte mir mehr Offenheit und Austausch gewünscht, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine bessere Kommunikation hätte meiner Meinung nach zu einem harmonischeren Arbeitsklima beigetragen.
Gehalt/Benefits
In meiner Wahrnehmung war das Gehalt branchenüblich, aber nicht außergewöhnlich. Die Zahlungen erfolgten stets pünktlich, was ich sehr schätzte, aber es gab gelegentlich Unterschiede im Umfang der Leistungen. Ich hätte mir eine klarere Kommunikation über Gehaltsbestandteile und Zusatzleistungen gewünscht. Insgesamt war ich mit der Vergütung zufrieden, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gab.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Aufgaben in meinem Bereich als sehr interessant und abwechslungsreich empfunden. Besonders zu Beginn habe ich viel Freude an der Arbeit gehabt und konnte mich in meinen Aufgaben entfalten. Allerdings gab es immer wieder Änderungen und Anpassungen, die mich vor Herausforderungen stellten. Mir hätten klare und konstante Richtlinien geholfen, um mich besser zu orientieren. Insgesamt habe ich meine Arbeit aber als bereichernd erlebt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Was eine Änderung der Geschäftsführung bewirkt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Winkels Getränke Logistik GmbH & Co. Holding KG in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Mitarbeiter sich nicht täuschen lassen!
Kostenloses Trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dem Österreicher alles erlaubt wird und man sich voll auf ihn verlässt. Eine Personalabteilung/Leitung, die nicht das widerspiegelt, was man sich wünscht
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir, dass die Mitarbeiter öfter befragt werden oder das die Unternehmer einfach mal durch das Unternehmen gehen würde! Die Mitarbeiter, die noch vor Ort sind, würden bestimmt ihre Meinung sagen! Der Gründee hat sich so viel in der Region aufgebaut und lässt es sich jetzt von zwei externen Personen kaputt machen! Nutzt das vorhandene Potenzial und hört auf eure Mitarbeiter.
Das Unternehmen hat es nicht verdient, dass Ihr Image zerstört wird!
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten unter den Kollegen ist positiv! Ohne die Kollegen würde man es keinen Tag aushalten. Die Geschäftsführung sowie die neue Personalleiterin wollen alles zerstören. Man hat das Gefühl, dass es so gewollt ist. Die Gründer sollten hierzu Stellung nehmen oder mit ihren Mitarbeitern reden, sonst sitzen sie bald nur noch zu zweit mit ihren 'tollen 2 Menschen' zusammen."
Image
Die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung sorgen dafür, dass das Image immer schlechter wird! Neue Mitarbeiter werden mit Verträgen
getäuscht! Die Mitarbeiter tauschen sich untereinander aus und erzählen es natürlich auch ihrem Bekanntenkreis... Alwa ist Leben! Aber die Geschäftsführung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter diesen Spirit nicht mehr leben können."
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life! Die Balance wird von der Geschäftsführung sowie der Personalleitung nicht gewünscht. Als Leitung sollte man die Rechte eines Mitarbeiters schon kennen."
Karriere/Weiterbildung
Man kann vorankommen und auch eine neue Position erhalten, aber nicht unbedingt mit einer Gehaltserhöhung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich! Eine Erhöhung erhält man nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Personalleitung auf dem Stand von 1980 ist und noch Mitarbeiter fragt, ob man nicht plant, Kinder zu bekommen, bzw. Nicht jeder kann Kinder bekommen!
Es wird auf die Umwelt geachtet! Es gibt immer mehr Glücksmomente für die Marken und immer weniger für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer anderen Personalleitung sowie Geschäftsführung könnte das Unternehmen wirklich weit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt lieber alle Mitarbeiter aus der Abteilung gehen, bevor man den Vorgesetzten rausschmeißt, obwohl man im Nachhinein erfährt, dass der Vorgesetzte dasselbe mit den neuen Mitarbeitern macht! Respekt und Lob an die nicht kompetente Personalleitung!
Arbeitsbedingungen
Man redet immer davon, wie es andere Firmen machen, was zu Falschaussagen führt. Homeoffice hat keine klaren Regeln und kann einem auch verboten werden. Macht es richtig oder lasst es sein! Der Arbeitsmarkt in dem Gebiet ist groß! Passt auf, dass nicht alle Mitarbeiter gehen! Eine dringende Änderung in der Führung ist notwendig.
Kommunikation
Wer wirklich in diesem Unternehmen kommuniziert, ist unklar. . Man sollte nach einer kompetenten Personalleitung suchen , solange das Personal noch da ist."
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich :) Man bekommt auch immer mehr Aufgaben, aber nicht mehr Geld! Jeder muss für sich entscheiden, ob er das möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Unternehmen wird heruntergefahren !!!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winkels Getränke Logistik GmbH in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sry, im Moment fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung. Es gibt zu viele die sich ihrer Arbeit nicht bewusst sind und auch nicht wissen wie sie vorzugehen haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und nicht nur nach Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Solange wie man Funktioniert und macht was die Geschäftsleitung will alles gut. Familienunternehmen war gestern.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Saisonbetrieb das ich nicht lache. Dauerhafter SPARWAHN und Personalmangel machen es einen das ganze Jahr nicht möglich eine Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null.
Gehalt/Benefits
Zumindest immer Pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie sollen Kollegen miteinander/zusammen halten, wenn es von oben nur Druck und lügen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt kann man hier nicht mehr werden. Ständiger Wechsel im Personalbüro oder auf oberen Eben sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Sparen sparen sparen. Mehr muss man nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Man zeigt sich als Porsche und hat nur einen Trabimotor unter der Haube.
Kommunikation
Mittlerweile gleich NULL.
Gleichberechtigung
Sry, aber das gibt es hier leider nicht. Der Nachname macht das Arbeitsleben hier leichter oder unmöglich.
Interessante Aufgaben
Monoton und nicht Fordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante Tätigkeit - Arbeitsklima katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Winkels Getränke Logistik GmbH & Co. Holding KG in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzahlung in Betriebsrentenkasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen untereinander, Verhalten der Führungskräfte, keine Wertschätzung von Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Hochmut und Größenwahn kommt vor dem Fall, Führungskräfte sollten qualifiziert für den Job sein, Förderung von respektvollem Umgang der Mitarbeiter untereinander
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur nach sich selbst. Andauernder Stress, ungesunde Atmosphäre, die krank macht.
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter durch extrem hohe Fluktuation, deshalb sehr stressig.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Es wird viel gelästert, Kollegen spielen sich gegenseitig aus, Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, ältere Kollegen werden von einigen jungen Kollegen und manchen Vorgesetzten herablassend behandelt, Erfahrung wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, Schikanen, Positionen werden nicht nach Qualifikation sondern nach Sympathie besetzt. Vorgesetzte haben keinerlei Qualifikation in Menschenführung, speziell im Vertriebsinnendienst. Bossing
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, dadurch sehr hoher Geräuschpegel, Konzentration leidet dadurch, sehr viel Gelästere
Kommunikation
In der Regel zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
Gemäß Tarif NGG
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Sympathie, nicht nach Leistung behandelt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, in der Gesamtheit jedoch, bedingt durch die hohe Fluktuation viel zu viel Arbeitspensum.
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Mehrfachbewertung
Besser nicht !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winkels Getränke Logistik GmbH in Sachsenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leute überarbeitet täglich 10 Std das ganze Jahr
Image
Bei neue Leute nicht beliebt
Work-Life-Balance
Motto: Arbeit vor Familie
Karriere/Weiterbildung
Nach paar Jahre mit Glück staplerfahrer
Gehalt/Benefits
Andere Firmen bezahlen besser, kein voller tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe, viele Ratten, viel schmutz, viel Gestank,
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppen die zusammen halten
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum alte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, Respektlos
Arbeitsbedingungen
Ok jedes Jahr neue geräte
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Gibt es nix, einzelne Lieblinge
Interessante Aufgaben
Eintönig arbeit, keine abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Winkels Getränke Logistik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Winkels Getränke Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Winkels Getränke Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.