Zeiten ändern sich…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden kostenlose Parkplätze angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lächerliche Seminare am Anfang welche vieles versprechen und am Ende sind alles nur leere Worte..
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sollten mal von externen Spezialisten geprüft werden um wirklich das beste für das Unternehmen zu erreichen!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist auf einem Tiefpunkt, hohe Fluktuation und Vetternwirtschaft beschleunigen den Prozess
Kommunikation
Es finden keine klärenden Gespräche statt, es wird nur vertröstet oder ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch der stärkste Punkt im Unternehmen, auch wenn es durch fehlende Strukturen dazu führt, dass es zu Streitigkeiten in den Abteilungen kommt. Klar wenn alles auf die Mitarbeiter abgeladen wird und von oben keine Hilfe kommt..
Work-Life-Balance
Durch die hohe Fluktuation und Krankenstand müssen die „niederen“ Arbeiter die Arbeit der fehlenden zusätzlich übernehmen. Das führt zu ständigen Überstunden..
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht existent.. Die einen versuchen Karriere auf Kosten der anderen zu machen und andere Teamleiter sitzen die Zeit ab..
Interessante Aufgaben
Ist in der Logistik überall das gleiche..
Gleichberechtigung
Leitende Positionen existieren nur für Männer obwohl es genügend Frauen im Unternehmen gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht arbeiten kann soll gehen oder zuhause bleiben..
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unerträglich heiß und im Winter friert man.. Wenn man was dagegen sagt kommen Sprüche wie: „Arbeite mehr dann frierst du auch nicht“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel Papier ausgedruckt welches am Ende wieder in der Tonne landen.. Sowas ist alles andere als Umweltfreundlich..
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, nicht mehr als in den anderen Unternehmen auch wenn man anderes behauptet..
Image
Unbekannt außerhalb des Kernumfeldes.. Wobei der Support inzwischen auch von den Kunden bemängelt wird
Karriere/Weiterbildung
Meister werden wie am Fließband gezüchtet, Positionen hierfür werden aber nach persönlichen Empfindungen vergeben.. Wer was kann verlässt das Unternehmen