Hervorragender Arbeitgeber der viele neue Mitarbeiter sucht und braucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internes Seminarwesen und Schulungsangebote zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein vertrieblich orientiertes PM
Verbesserungsvorschläge
Intern genauer festlegen wer für welche Aufgaben zuständig ist und dies klar kommunizieren. Dies hilft jedem Mitarbeiter seinen Job gut zu machen und seine Aufgaben zu erfüllen.
Wenn sich ein Mitarbeiter gut entwickelt, könnte man auch mal ein Lob aussprechen.
Das Gehalt sollte leistungsorientiert angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleginnen und Kollegen nett und hilfsbereit sowie guter Zusammenhalt untereinander
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationswege wie eine Mitarbeiter Zeitschrift eine Mitarbeiter App. Es gibt Informationen per E-Mail, in Präsenzveranstaltungen und über den direkten Kontakt zu Vorgesetzten, beispielsweise in Betriebsversammlungen.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Austattung am Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen müssen hart und mühsam verhandelt werden und wenn es klappt wird nur niedrig erhöht, dass heisst man müsste ein Jahr später wieder verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viel Freiraum und Möglichkeiten sich in bestimmten Bereichen weiterzuentwickeln