Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WiNRG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich in Freizeit und die Möglichkeit von Homeoffice bei Bedarf ermöglichen einem auch bei höherem Arbeitsaufkommen seine persönliche Work-Life-Balance zu erfüllen. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Der Teamzusammenhalt ist wirklich top! Ob im Büroalltag oder auf den regelmäßig stattfindenden Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After Work) – die Stimmung ist jederzeit positiv und das Miteinander mit viel Spaß verbunden.
Hier sind die Chefs eigentlich keine klassischen Chefs. Die beiden Geschäftsführer arbeiten genauso an allen Themen mit wie alle anderen Teammitglieder. Die Türen stehen jederzeit offen, der Umgang ist kollegial und wertschätzend.
Offene und transparente Kommunikation – sowohl zwischen den Teammitgliedern als auch mit der Geschäftsführung. Regelmäßige (aber nicht übertrieben viele) Teammeetings fördern den Austausch untereinander. Grundsätzlich halten sich aber sowieso alle Mitarbeiter untereinander über relevante Themen auf dem Laufenden, da das Team kommunikativ und von der Größe her überschaubar ist und die Türen immer offenstehen.
Aufgrund des eher kleinen Teams ist das Aufgabenspektrum sehr groß und abwechslungsreich, wobei persönliche Stärken & Interessen weitestmöglich berücksichtigt werden. Man kann immer wieder Dinge dazulernen, überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und jederzeit eigene Ideen einbringen. So macht Arbeit definitiv Spaß!
Lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen, viel Humor und Teamgeist. Es wird sich ausnahmslos untereinander geduzt.