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WINSTONgolf, 
Gut 
Vorbeck
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WINSTONgolf, Gut Vorbeck die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WINSTONgolf, Gut Vorbeck
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WINSTONgolf, Gut Vorbeck
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird so offen wie möglich Kommuniziert. Eine eigene Firmen App sorgt dafür Informationen schnell und gleichzeitig an alle zu streuen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt verschiedene Methoden sich konstruktiv zu äußern und seine eigene Meinung zu sagen. Somit können alle gehört werden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird Rücksicht genommen auf die eigene Familie und Arbeitszeit kann passend angepasst werden, je nach Möglichkeit und Bereich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eigene Ideen und Vorstellungen mit einbringen ist sehr gewünscht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonie pur, Verständnis füreinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über mehrere Kanäle und direkt

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