4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut fehlende didaktische und emotionale Intelligenz der Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist angenehme Gäste, Trinkgeld, hübsche Location.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und die Persönlichkeit der Chefs sind grauenvoll.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung für das Restaurant
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs sind extrem pampig und verhalten sich beim einarbeiten didaktisch sehr unreif. Da die Chefs ständig ohne selbst relevant zum Service beizutragen ständig nur den Servicekräften hinterherschauen und sofort extrem wütend werden wenn man z.B. mal einen Suppenlöffel noch nachreichen muss oder zum falschen Essen den Tisch mit einer Tischdecke bestückt (nur für die teueren Gerichte).
Man hat konstant Bauchweh und möchte nicht ins Energie und Lebensfreude zerrende Kreuzfeuer der Chefs kommen.
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Gastro Abend und Wochenendschichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine veganen Gerichte auf der Karte,
Arbeitgeber hätten gerne Mindestlohn um die Mitarbeitenden weiter zu schröpfen. Rassistische Äußerungen der Chefs. Einfach auf ganzer Ebene unsozial und egozentrisch
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Die meisten vorallem neueren sind sehr nett und man hilft sich wo man kann um die Standards der Chefs zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Die unangenehmsten Chefs, die ich je hatte!
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn.
Es wird automatisch Geld für Mitarbeiteressem abgezogen auch wenn man oft gar keine Zeit bekommt dieses zu essen und zu bestellen..
Kommunikation
Katastrophal!
Erwartungen werden sehr unklar formuliert und wenn man sie dann nicht erfüllt wird mit Unreflektion und Pampigkeit reagiert. Wenn man zur Sicherheit nochmal etwas nachfrägt und klären möchte wird man als blöd dargestellt, wenn man selbst versucht Probleme so zu lösen, dass die Gäste sich gut betreut fühlen (und auch äußern dass sie dies tun und sie sehr dankbar sind, dass ich ihre Wünsche umsetze) dann passt das auch nicht und ich hätte vorher mit den Chefs reden sollen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Geld für Mitarbeiteressen wird von diesem Lohn automatisch abgezogen, egal ob man dieses isst oder nicht
Interessante Aufgaben
Kellnern, man soll auf Zack funktionieren. Es ist nicht erwünscht sich wirklich tiefer Zeit für Gäste zu nehmen. Man soll nur dem Chefs möglichst viel Umsatz generieren.
Karriere/Weiterbildung
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Viel Arbeit,wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig aber fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein erster Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wintergarten -Café im Literaturhaus durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wintergarten -Café im Literaturhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.