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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfreundlicher Umgang mit Bewerber!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als ken.rehn@gmail.com beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht als zweite Kategorie abstempeln nur weil man mal bei einer Zeitfirma gearbeitet hat. Gehaltsvorstellungen des Unternehmens, eine Frechheit da verdient man bei einer Zeitfirma mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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