Wenn Arbeit krank macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reflexion der Kommunikationsformen
Arbeitsatmosphäre
Verbrauch von Arbeitsmitteln wird angemahnt. Private Aufwendungen werden nicht gewürdigt
Kommunikation
sehr einfach und auf des Nötigste beschränkt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation seitens höchster Ebene: findet kaum statt, falls doch: eher unbeholfen und distanziert
Arbeitsbedingungen
grenzwertig. Räumlichkeiten sind schäbig, ungepflegt, zweckentfremdet. Provisorien sind dauerhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerne betont, dass (minimal) über dem Branchenmindestlohn für die Berufliche Aus- und Weiterbildung vergütet wird
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert aber nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen