Zumindest kommt regelmäßig das Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Hat man kein freundschaftliches/private Verhältnis zu den Kollegen ist man "raus"...
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst "erkämpfen"
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorbildfunktion. Es wird sogar vor den Mitarbeitern über andere (Führungskräfte und/oder Mitarbeiter) gelästert!
Gleichberechtigung
Extrem strenges Hierarchiedenken und zu viel Testosteron (vor allem in der Führungsriege)
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden aus tariflichen Gründen behalten und auch belohnt (Altersfreizeit ab 55, Bonus-Zahlung,...). Gilt hauptsächlich für Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Liegt an den Umständen dass die Räumlichkeiten gemietet sind und nur bedingt verändert werden dürfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut vorgespielt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region auf jeden Fall okay allerdings stark Tarif-gebunden und somit schwer an die Leistung des Einzelnen angepasst (Ausnahme sind neue Mitarbeiter von außen)
Image
Außen "hui" - innen "pfui".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zwar gewünscht, werden aber wenig gefördert