Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freikarten für die SAP Arena, aber nur wenn der Oberen nicht die Karten für sich nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung interessiert sich überhaupt nicht dafür, wie die Stimmung in den Abteilungen ist. Blicken lässt sie sich so gut wie nie, auch wenn man sich kennt und alle per Du sind. Ab und an mal durch die Büros gehen und fragen wie es geht und läuft? Nicht hier!
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Positionen müssen neu besetzt werden, Schulungen gibt es auch vor Vorgesetzte!
Arbeitsatmosphäre
Übervolle Büros, keine Pausenräume und meist nicht klimatisiert. Die Küche(Nische) besteht aus einer privaten Mikrowelle und der schlechte Kaffee aus dem Automaten kostet auch noch Geld. Brauchbare Besprechungsräume gibt es nur einen, meist musste Besuch im Büro empfangen werden. Konzentriertes Arbeiten wäre mit Noise-Cancelling Kopfhörern möglich, aber die gab es nur für Abteilungsleiter.
Abteilungsleiter: Lob? War bei mir nicht zu erwarten. Ausfälligkeiten und völlige Inkompetenz in Sachen Personalführung waren da schon eher zu bekommen. Vertrauen? Nicht unbedingt in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Eine kurze Rede an der Firmenfeier, der Flurfunk funktioniert deutlich besser. Neue Mitarbeiter standen meist am 1. des Monats einfach in der Tür. Wenn man fachlich näher an einem Thema dran war, entschied oft der Abteilungsleiter über einen Hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin ein Lichtblick, aber geteiltes Leid ist wohl immer noch halbes Leid.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können recht frei eingeteilt werden, Urlaub war in der Abstimmung unter den Kollegen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, rechthaberisch. Ohne dickes Fell sollte man da nicht einsteigen.
Das ist mit der Grund für die Selbstauflösung einer ganzer Abteilung (durch eigene Kündigung).
Interessante Aufgaben
Der Job brachte zum Glück Abwechselung mit sich. Aber oft fehlte der Wille, mal etwas tiefer in manche Themen einzusteigen, neue Software zu beschaffen oder Schulungen anzuordnen.
Gleichberechtigung
Weibliche Abteilungsleiter gibt es keine. Ob das so gewollt oder Zufall ist, ist schwer zu sagen. Es gibt nur Abteilungsleiter und danach die Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, was positiv ist. Aber der Umgang mit den alten Hasen ist sehr schlecht, was auch andere Bewertungen hier sagen. Da bleibt nur ein Stern über...
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung war gut und aktuell. Lärmpegel und Beleuchtung oft sehr anstregend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn man Erneuerbare Energien als Steckenpferd hat, sie sind auch nur ein Finanzprodukt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es keine, der Gehaltslevel dürfte eher durchschnittlich und darunter liegen. Zu Weihnachten gab es 500-600€ auf das Gehalt. Immerhin etwas, aber nach Steuern auch keine Anerkennung für den geleisteten Umsatz.
Image
Außen hui innen pfui...
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich. Mit Verwandtschaftsverhältnissen eventuell schon.