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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Top-Down, nur gemeinsam.
Offen, schnell, digital & analog.
Vielfältige Aufgaben, kein Tag ist wie der andere, es bleibt immer spannend. :)
Kollegialer Zusammenhalt, Lage, teilw. interessante Kunden
Umgang GF mit Belegschaft, keine Mitarbeiterevents (außer Weihnachtsfeier), kaum Wertschätzung, geldgesteuerte Entscheidungen (sparen ist #1), keine Investitionsbereitschaft, kein Employerbranding, kein Image.
Klare Prozesse definieren, um Fehler zu vermeiden. Effiziente Aufarbeitung von Fehlern ggf. mit Konsequenzen; aber keine "Schuldigen" suchen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Mitarbeiterevents veranstalten. In die Mitarbeiter investieren. Verantwortung abgeben. Mitarbeiter nicht ausnutzen. Zufriedene und Motivierte Arbeitnehmer arbeiten wesentlich produktiver, damit lässt sich dann auch was sparen.
Die Arbeitsatmosphäre war, solang die GF außen vor war, großartig. Sehr Kollegial, eigentlich freundschaftlich bzw. familiär. Zumindest, sofern man Anschluss findet und mit den Kollegen auf einer Wellenlänge ist.
Tritt die GF auf die Bildoberfläche, ändert sich das Schlagartig. Unnötiger Stress, unbrauchbares Feedback, schier endlose Wartezeiten. Kaum Lob, es wird aufs Geld geschaut, wo es nur geht. Veraltete Technik, die mit Müh und Not verschlimmbessert wird. Immerhin gibt es Bier. Teilweise fühlt man sich jedoch wie in einer "Kreativ"-Fabrik. Die GF denkt, die Kreation setzt um. Schade.
Büros sind zwar keine Großraumbüros, aber es gibt keine (eigentlich branchenübliche) Gestaltung der Arbeitsräume. Andere Agenturen sind da um Welten voraus. Viele Kabel auf dem Boden, die auch nach mehrfachem Versprechen nicht entfernt (oder verkleidet) wurden.
Homeoffice ist zwar möglich, es wird einem aber auch unnötig kompliziert gemacht. Entweder kein Zugang zum Server oder es sei zu viel zu tun für Homeoffice (?).
Nicht vorhanden. Agentur ist unbekannt und wenn, dann ist ein Teil der GF als (Zitat) "Hitzkopf" bekannt.
Arbeitszeiten von 9 – 18 Uhr, keine Gleitzeit, keine Überstundenerfassung. Zwar Branchenüblich, dennoch mäßig. Wochenendarbeit kam kaum vor. Arzttermine wahrnehmen ist möglich (Mail an den Agenturverteiler). Aber: Da keine Dokumentation der Arbeitszeit existiert, wird man so sehr schnell von der GF abgestempelt – und vom Rest der Agentur, die Mails empfängt ja jeder.
Man lernt viel, sollte aber den Ausstieg nicht aus den Augen verlieren. Eine gute Grundlage zum Einstieg. Von der GF kommt kaum Unterstützung bei der Weiterbildung. Es gibt keine internen Events zur Weiterbildung. Man ist auf sich allein gestellt.
(Mäßiger) Betrieblicher Zuschuss. Aber immerhin.
Briefings werden gedruckt, aber sind auch digital vorhanden. In einer Werbeagentur muss nunmal viel gedruckt werden, speziell im Printbereich. Manche Kunden, über die Wire verfügt, lassen hier keine bessere Bewertung zu.
Wenn man ähnlich Tickt, wird man in die Familie aufgenommen. Zusammen Mittagessen, kleinere (selbst organisierte, die GF hatte damit nichts zu tun) Events, angenehmer Umgang. Wer nicht dazu gehört, wird nur schwer in die Gruppe gelassen. Im Endeffekt alle guten und schlechten Eigenschaften einer kleinen Familie.
Prinzipiell egal, wer ein Kind hat ist jedoch klar im Vorteil. Das würde ich aber als allgemeines Problem feststellen.
Zynische Kommentare bei Krankmeldung oder selbst unverschuldeter Verspätung (Stichwort abgestempelt). In Konfliktfällen entweder voll drauf (laut gewinnt) oder gar keine Kommunikation (je nach dem, welcher Teil der GF). Termine werden wieder und verschoben, kaum Wertschätzung. Kaum Unterstützung bei Eigenengagement (z. B. externe Events zur Weiterbildung). Teilweise schlichtweg unprofessionelles Verhalten der GF.
Termine (Feedbackgespräch, Vertragsverhandlung) werden immer wieder verschoben, man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Keine wirkliche Einführung in den Agenturalltag. Ein kaum vorbereiteter Arbeitsplatz.
Egal
Interessante Kunden, hier lässt sich viel lernen. Man muss aber auf sich selbst achten, sonst bekommt man eher den "Rest" zugeschoben.
Insgesamt gut. Open doors policy...coole Büros direkt in der City...super Anbindung...Mittgas Riesen Auswahl...
Top Kunden von Auto bis Versicherung....
Wie es halt so ist in Agenturen. Aber so gut wie keine WE Arbeit...
Wer gut reinhaut, wird schnell befördert...
Gibt eine extra Krankenversicherung, ab und an Events, Gehalt in der Branche ist sowieso eher durchschnittlich
Top Kollegen...auch nach der Arbeit...
Passt...
Alles da...alles auf dem neusten Stand: Plus: grosse Küche mit allem drum und dran...wird viel gemeinsam gekocht...
Gut aufgestellt...Nutzung moderner interner Tools wie Trello, Slack...trotzdem gehts ja immer besser....
Kein Unterschied....
Alles dabei...von Print, Filmen, Shootings bis Web Projekte... muss man nur wollen...
Kein Großraumbüros, tolle Projekte, toller Team und Kollegenzusammenhalt, Home Office möglich nach Absprache, Fotoshootings
Keine Wertschätzung, ist sehr Beratungsgesteuert auch in den eher Kreativ-Entscheidungsprozessen der Projekte. Kreation sollte nicht nur aussführen sondern der Entscheidungsträger sein bei Design - nicht die Beratung.
Mehr Image, eine Unternehmenskultur entwicklen, mehr Investition ins Office Design, Onboarding, Team- und Mitarbeiterevents auch mit Hamburg und Berlin zusammenführend, mehr Standortzusammenführung und Zusammenhalt entwickeln, Mitarbeiter zu Veranstaltung und Messenbesuche nach Kundenprojektabschluss aktiv mit einbeziehen und einladen.
Geht so, daran sollte gearbeitet werden.
Kollegen super. Toller Teamzusammenhalt. Man sollte mehr für Mitarbeiter und ihre Motivation machen. Mehr Wertschätzung für seine Arbeit und Einsatz wäre deutlich angebracht.
Nicht vorhanden. Man sollte viel mehr fürs Image tun. Unternehmenskultur lässt sehr zu wünschen übrig. Es fehlt absolut an Innenarchitektur und Office Design für einladendes und ansprechendes Ambiente für Kunden, externen Dienstleistern, wie auch für die Mitarbeiter. Die dann auch gerne ins Office kommen würden.
Es gibt wire Hamburg und Berlin. Kriegt aber so gut wie nichts von den anderen Standorten mit. Von den GFs gibt es nur Konkurrenzdruck, dass wire Hamburg bessere Arbeiten abliefere, als Stuttgart. Man bekommt das Gefühl, das die Chefetage absolut zu Hamburg steht, als zu Stuttgart.
Kurzfristige und strenge Abgabetermine darunter leidet das WLB. Man wünscht sich absolute Flexibilität. Viel Druck und Stress. Wochenendarbeit kommt vor.
Schwierig. Die Position die man hat, hat man erstmal. Weiterbildung und Fortbildung gibt es keine. Es sei denn man investiert es sich aus seiner eigenen Tasche.
Absolut unangemessen. Gehalt ist deutlich unter dem Branchensatz. Zusätzlich zu den Überstunden, die man noch Leisten muss - natürlich unentgeltlich. Rechtfertig nicht die Leistung, Druck und Stress die man hat. Da kriegt man definitiv wo anders mehr.
VWL, betriebliche Altersvorsorge ist Teil des Gehaltsverhandlungsbasis, wird aber auch nicht jedem gewährt, ebenso Fahrtkostenzuschutz oder sonstiges
Gehaltsverhandlungen werden oft vertagt, Termine werden nach hinten geschoben, nur um am Ende gesagt zu bekommen, es gibt nichts mehr. Ebenso, für eine höher Position, man wird in der Regel klein gehalten.
Nette Kollegen, Teamzusammenhalt ist ein großes Plus, man geht gerne noch gemeinsam ein Feierabend Bierchen trinken
Dito, aber so viele Ältere Kollegen gibt es nicht.
Ok
Im Sommer ist es sehr heiß. Keine Klimaanlage, nur Ventilatoren für den Raum.
Ausstattung positiv: aktuelle Programme, man ist auf den neusten Stand. Große Holztische als Arbeitsplatz, kein Großraumbüro
Lässt zu wünschen übrig. Deutlich Verbesserungswürdig. Mehr interne Zwischentermine und Absprache hinsichtlich der Projekte vereinbaren.
Ja, da wird nicht unterschieden.
Interessante Projekte und Möglichkeiten in On- und Offline Projekten möglich
Okay
Okay
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Optimierungspotenzial
Okay
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Okay
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Optimierungspotenzial
Optimierungspotenzial
Okay