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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WireCo WorldGroup die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WireCo WorldGroup
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WireCo WorldGroup
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte (Meister ohne Meisterbrief) spazieren durch die Halle und machen sich gerne mal lustig über alles und jeden.
Wirkt sich dann natürlich irgendwann auf das Arbeitsklima aus, wer hätte es gedacht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man keine fragen oder nichts zu klären hat, ist die Kommunikation sehr gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenweise sehr nette Kollegen, aber auch viele falsche Mitarbeiter.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz ok, man kann machen was man will, hat nie jemanden Interessiert.
Ob lange Toilettensitzungen oder 10 Kaffepausen. Juckt dort niemanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Menschen vom Büro scheinen keine Lust/Interesse zu haben, sich mit gewissen Dingen auseinander zu setzen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe viele Kaffeesorten testen können.

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