6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirtgen GmbH Vorstellungsgespräche
Wirtgen
GmbH
6 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting von Wirtgen aus Windhagen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wirtgen GmbH in Windhagen als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Wirtgen in Windhagen hatte ich mich auf eine ausgeschriebene und interessante Stelle als Ingenieur beworben. Nach zwei Monaten ohne Rückmeldung habe ich vergeblich versucht, eine Auskunft zum Bewerbungsstand zu bekommen. Telefonisch wurde ich jedes Mal an der Zentrale abgewimmelt, da die dafür zuständige Person (angeblich) nicht zu erreichen war. Alle Weiterleitungen waren erfolglos. An der Zentrale sagte man mir, ich solle das Kontaktformular im Bewerbungsportal nutzen – welches es aber dort nicht gibt. Mein Interesse an Wirtgen ist danach schnell verflogen, da andere Unternehmen meine Expertise deutlich mehr zu schätzten wussten. Ich habe bis heute nicht mal eine Absage erhalten. Offensichtlich bin ich auch auf eine Pro-forma- oder Image-Ausschreibung reingefallen. Die Ausschreibung ist immer noch online (Stand 11/22). Warum geht ihr so mit qualifiziertem Fachpersonal um? Fachkräftemangel, Respekt und Höflichkeit sind euch wohl unbekannt.
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Wirtgen! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wirtgen GmbH in Windhagen als Mitarbeiter im Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Wirtgen!!!
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Extrem oberflächliche Personalauswahl, suchen offenbar Keywords und Nachkommastellen statt echte Persönlichkeiten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei WIRTGEN GROUP Holding GmbH in Windhagen als Project Manager Trade Shows and Events beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine zielgerichtete Bewerbung (inklusive Anschreiben, bei dem nicht nur mal eben Anspechpartner/In abgeändert wurde!) folgte eine 0815-Absage. Absender war sogar eine andere Person, als die, die als Absenderin i.A. freundlich grüßt. "Wir werden die hier ausgeschriebene Stelle jedoch anderweitig besetzen, da der Erfahrungshintergrund anderer Bewerber dem hier gesuchten Anforderungsprofil in einem höheren Maße entspricht. Wir erlauben uns daher, Ihre uns freundlicherweise digital übermittelten Bewerbungsunterlagen aus unserer Datenbank zu löschen" heißt es. Niemand hat je ein Telefonat oder Videocall mit mir geführt. Niemand hat mich als Persönlichkeit kennengelernt, mich herausgefordert und/oder hinter die Fassade geschaut. Unterlagen, in die viel Zeit investiert wurden, werden nicht einmal für andere oder zukünftige Vakanzen berücksichtigt. "Falls zukünftig eine andere Ausschreibung unseres Hauses Ihr Interesse findet, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie wieder auf uns zukämen" soll sich freundlich anhören. Wie wäre es, Bewerber/Innen mit in einen bestehenden Bewerberpool aufzunehmen? Leider null Wertschätzung, null Feedback und null Interesse am Menschen. Gleichzeitig wird auf der Wirtgen Webseite stolz mit Parolen wie: "People are the key to success", "Our employees are the WIRTGEN GROUP's most valuable asset" und "After all, success is always built on the achievements of individuals" geworben. Das ist einfach nur unglaublich. PS: Die Stellenanforderungen wurden genau durchgelesen und natürlich bin ich der Meinung, diese zu erfüllen. Allerdings und wie so oft: Kaum jemand wird es auf ehrliche Weise zu einem 100-prozentigen Match bringen. Viel wichtiger ist die richtige Einstellung, Hunger neues zu erlenen und der Wille, hart zu arbeiten. Das hat Wirtgen anscheinend noch nicht verstanden. Ein anonymer Elon Musk oder Steve Jobs (wenn er denn noch lebte) wäre hier genauso aus dem Schema gefallen wie ich. Denn hier wirst Du nur in eine vorgefertigte Schablone gepresst. Aber auch das wird innerhalb dieses vorgegebenen Prozesses wohl nicht im Geringsten hinterfragt werden.
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wirtgen GmbH in Windhagen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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keine
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Fortschrittliches, wachsendes Unternehmen mit minderwertiger Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wirtgen GmbH in Windhagen als Initiativ/Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Bewerbung vor 6 Jahren, Initiativbewerbung, die Personalmitarbeiterin war am Telefon unheimlich unfreundlich. Sie meinte, ich würde doch sehen, dass sie keine Stellen ausgeschrieben haben, dann könne sie mir auch nichts anbieten (auf der Homepage stand, dass Initiativbewerbungen ausdrücklich erwünscht seien)
2. Bewerbung, 2018, Einkauf. Dieselbe Personalmitarbeiterin hat zum Gespräch eingeladen, war aber an diesem selbst nicht anwesend. Ihre Vertretung war sehr freundlich. Nach drei Wochen ohne Rückmeldung habe ich der ursprünglichen Personalmitarbeiterin eine Mail geschrieben, keine Antwort. Eine Woche danach habe ich den Einkäufer kontaktiert, der mich etwas unwirsch abwimmelte mit den Worten, es sei noch keine finale Entscheidung getroffen, vorauss. im Laufe der Woche, eine Woche danach hatte ich der Personalmitarbeiterin eine weitere Mail geschrieben, ohne Antwort. 6 Monate und 3 Wochen nach dem Interview habe ich eine automatisch generierte Absage erhalten. Das ist kein respektvoller Umgang mit Bewerbern!
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Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 bei WIRTGEN GROUP Holding GmbH in Windhagen als Netzwerkspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste telefonische Eindruck ist sehr angenehm, die Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte sofort. Danach folgte allerdings die üblichen 3 Wochen Sendepause und erst nach erneutem telefonischen Nachhaken erfolgte dann eine Absage mit einer generischen Begründung.
Im Zeitalter der Online-Bewerbung erwarte ich, auch als Bewerber, eine schnellere und bessere Kommunikation.
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