Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirth Präzisionsteile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen verraten Neuanfänger sehr gerne an Chef.
Während der Probezeit keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Neuanfänger. Wird alles über länger dienende Mitarbeiter geregelt. Vorsicht: Kündigung folgt bei nicht gefallen promt.
Flugzeugbau teilweise interessant. Sehr viel Serienteile.
Durch Schichtarbeit bei Spätschicht weniger Freizeit da Mo. - Do. Arbeitszeit um eine Std. länger ist. Dafür ist aber Fr. nach 4 Std Feierabend.