Man könnte vieles zusammen erreichen, ist aber nicht gewünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Arbeitskleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was erreichen möchte ist man dort falsch.
Mitarbeiter Parkplätze von anderen Firmen bzw Lkw überlagert
Das Unternehmen möchte sich nicht weiterentwickeln
Mitarbeiter die etwas gut können müssen dieses bis zum erbrechen weiter tun.
Oft verdreckte und stinkende Fahrzeuge und Geräte wegen dem Müll.
Fahrzeuge werden schlecht bzw garnicht gepflegt.
Es gibt einen waschplatz der sehr überlagert ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre deutlich mehr möglich. Ein bisschen Vertrauen in Mitarbeiter legen. Bereichsleiter sollten mal von den untergeordneten bewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird das Unternehmen als innovativ und modern dargestellt. Wenn man das Unternehmen als mehrjähriger Mitarbeiter kennt weiß man das es definitiv nicht der Fall ist.
Kommunikation
Es gibt Leute im Unternehmen die alles wissen und es für sich behalten. Einen Aushang gibt es dennoch. Arbeitsanweisungen muss man sich selbst zusammen reimen oder halt auf die Vorgesetzten warten. Wenn man das nicht kann wird’s schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Fünf Sterne für die Kumpels in einer Abteilung, aber die Atmosphäre wird dadurch aufgeladen ,da kein Austausch stattfinden kann zwecks unterschiedlichen Schichten bzw Anfangszeiten der Abteilungen.
Work-Life-Balance
38,5 Stunden die Woche ist machbar, manchmal Samstag auch ok
Vorgesetztenverhalten
Lernt sie kennen, kann man sich nicht vorstellen. Keinen allerwertesten in der Hose und wie eine Fahne im Wind. Aufgaben abgeben und selbst ne ruhige Kugel schieben ist hier wichtig. Bei der regelmäßigen Runde der chefs ist man vor Eigenlob übernganzen Platz am stinken. Und auch die Geschäftsführung verspricht viel im Gespräch aber es folgten daraufhin noch nie neue Ansätze oder Taten. Sicherheitsunterweisungen werden im vorbeigehen zur Unterschrift gereicht usw. Das geht besser. Wenn man etwas kaputt macht oder ein Unfall passiert wird man von Vorgesetzten gerne mal als Sündenbock hingestellt und auch stehen gelassen
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Bandbreite der ausgeführten Arbeiten der WBL. Einen Wechsel zwischen den Abteilungen oder mal andere Aufgaben nur so zum schnuppern werden aber garnicht gern gesehen. Wenn allerdings etwas hakt oder Leute in den Abteilungen fehlen ist man sofort zu verleihen.
Gleichberechtigung
Es gibt Umkleidekabinen für Frauen und Männer. Weibliche Azubis werden bei Bewerbungen in verschiedenen Abteilungen nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte vieles machen, älteren Kollegen leichtere Aufgaben zuteilen oder mit jungen Kollegen zusammen arbeiten lassen. In unserer Abteilung war dies nicht der Fall.Technische Hilfsmittel werden vom AL kathegorisch abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen gibt es einen Sicherheitsbeauftragten. Dieser kümmert sich aber lieber um seine Besitztümer auf des deutschen liebsten Insel. Er hört gut zu und ist aufnahmebereit für Ideen. Aber ich hab ihn nur bei uns gesehen wenn es um private Besorgungen ging. Es gibt viel Technik im Unternehmen. Schulungen und Berechtigungen dafür zu erlangen oder sich fortzubilden ist aber schwierig. Sollte mal etwas passieren kommt die Unfallvertuschung vor jeder Schulung oder Einweisung. Es sind schon verbandsbücher abgeändert worden. Technik wird regelmäßig geprüft und begutachtet, aber der Prüfer unter Druck gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defekte Fahrzeuge werden weiterhin eingesetzt weil Kollegen es müssen um ihre Arbeit fertig zu kriegen. Reserve schaffen wäre hier eine Lösung
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte GmbH sein, versteckt sich dann aber hinter dem tvöd. Aber auch darin gäbe es Möglichkeiten zu Hauf um Mitarbeiter zu motivieren. Es gibt eine leistungsorientierte Bezahlung. Die Bewertung dazu macht der Abteilungsleiter. Also immer schön lieb sein(Schleimer)
Image
Tolle Fotos in Zeitungen und Magazinen. Aber mal freitags abends ein Dankeschön aussprechen wird keinem Chef passieren. Muss ja zeitig zuhause sein.
Karriere/Weiterbildung
Zuschuss zum Führerschein gibt es nach mehrfachen Nachfragen und längerem Warten. Schulungen auf Fahrzeuge oder Gerätschaften finden von Kollege zu Kollege statt. Hersteller Schulungen werden nicht wahrgenommen oder angeboten in manchen Abteilungen.