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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung Kohlhaas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung Kohlhaas
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung Kohlhaas
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, die auch bewusst von der Kanzeleileitung durch Teamevents undTeamentwicklung gefördert wird

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht ein flache Hierachi, die Kanzleileitung ist jederzeit ansprechbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Teamentwicklungsworkshops und Teamevents wird der Kollegenzusammenhalt von der Kanzleileitung gefördert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Überstunden, der Urlaub kann nach der jährlichen Planung genommen werden. Kurze außerplanmäßige Urlaube sind auch möglich. Es kann einmal im Monat die Arbeit um 14.00 oder am Freitag um 13.00 Uhr beendet werden. Es besteht eine flexible Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist excellent. Es findet jährlich ein Führungskräfte-Feedback statt, dessen Auswertung den Mitarbeitenden präsentiert wird. Die Führungskraft bearbeitet die sich ergebenen Maßnahmen im Führungskräftecoaching

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir betreuen interessannte inhabergeführte Familienbetriebe des gehobenen Mittelstands in Berlin

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