8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kostenloser Kaffe und nette Kolleginnen und Kollegen.
Mehr Wertschätzung und Transparenz seitens der Geschäftsführung. Entscheidungen erklären statt anordnen, Anliegen ernst nehmen und Gesprächsangebote annehmen. Kritik sachlich und unter vier Augen äußern. Betriebsvereinbarungen verlässlich umsetzen. Mehr Flexibilität beim Arbeitsort und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut, wird aber aus meiner Sicht stark vom Führungsstil der Geschäftsführung belastet. Ich erlebe die Atmosphäre häufig als angespannt. Mein Eindruck ist, dass sich viele nicht trauen, Probleme offen anzusprechen. Und wenn, werden diese ignoriert und übergangen.
Das Image nach außen hängt stark an der Geschäftsführung, und das empfinde ich derzeit eher als Belastung. Öffentliche politische Äußerungen in dieser Rolle halte ich für unpassend, gerade bei einer Organisation, die eine ganze Region vertritt. Intern erlebe ich die Kultur zudem anders als das Bild, das nach außen vermittelt wird.
Im Großen und Ganzen in Ordnung. (z. B. Überstunden, Homeoffice, Urlaubsplanung ergänzen, Zeitausgleich)
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt ordentlich, man unterstützt sich. Der Druck von oben ist im Miteinander aber spürbar. Die Dabkbarkeit seiten der Geschäftsführung für Einsatz und Mehrarbeit fehlt und wird nur öffentlich geteilt.
Hier muss man klar unterscheiden: Die Abteilungsleitungen erlebe ich als fair, ansprechbar und unterstützend. Das Verhalten der Geschäftsführung empfinde ich dagegen als wenig wertschätzend. Kritik wird nach meiner Erfahrung oft in einem maßregelnden Ton geäußert. Zudem habe ich erlebt, dass mit dem Betriebsrat getroffene Vereinbarungen nicht konsequent eingehalten werden.
Büro und Ausstattung sind in Ordnung. Die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten wurden aus meiner Sicht zuletzt deutlich eingeschränkt, (ohne dass die Mitarbeitenden einbezogen wurden)
Mit den Abteilungsleitungen funktioniert die Kommunikation gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung erlebe ich dagegen als überwiegend einseitig und von oben herab. Entscheidungen werden nach meiner Erfahrung selten erklärt, und Rückfragen wirken nicht erwünscht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, Eigeninitiative wird aber wenig gefördert.
Geschäftsführer
Seit Januar 2025 hat sich ie Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert. Stimmung ist schlecht.
Sinkend, wenn nur geredet wird und wenig passiert, tut das nichts fürs Image.
Schwierig, nicht sehr erwünscht
Schwierig, es wird viel über Menschen gesprochen statt mit ihnen.
Wenig direkte komm7nikation vom Chef zu Mitarbeitenden. Er spricht vor anderen über sie, statt mit ihnen. Kritische Dinge werden nur über Mails geäußert.
Nur noch gedrückte Stimmung seit neuer Geschäftsführer da ist.
Stark fallend.
Sozial ist hier gar nichts mehr.
Was zählt schon ein langjähriger Mitarbeiter?
Geht gar nicht. Redet immer von Team. Denkt nur sich selbst. Absolut unfähig, intern und extern.
Vereinbarkeit Familie Beruf