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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Ein Bewerbungsverfahren, das durch Wertschätzung und Vertrauen überzeugt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Dortmund als Vorstandsvorsitzende Hilfsverein beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsverfahren, das durch Wertschätzung und Vertrauen überzeugt!

Mein Bewerbungsprozess beim Wirtschaftswunderwerk e.V. war in jeder Hinsicht eine ausgesprochen positive Erfahrung. Von Beginn an habe ich eine Haltung erlebt, die alles andere als selbstverständlich ist: echte Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit und Begegnung auf Augenhöhe.

Die Gespräche waren geprägt von ehrlichem Interesse an meiner Person, meinen Erfahrungen und meinen Ideen. Ich hatte jederzeit das Gefühl, als Mensch gesehen zu werden – nicht nur als Bewerberin mit einem Lebenslauf. Besonders beeindruckt haben mich die zugewandte Kommunikation, die Offenheit im Austausch und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde.

Ich habe die Stelle zugesagt bekommen, mich jedoch letztlich gegen den Antritt entschieden, da die vorgesehenen Rahmenbedingungen einer selbstständigen Tätigkeit für mich nicht passend waren. Diese Entscheidung ändert nichts an meiner ausgesprochen positiven Wahrnehmung des gesamten Bewerbungsverfahrens und der Menschen, die hinter dem Wirtschaftswunderwerk stehen.

Mein herzlicher Dank gilt allen Beteiligten für die wertschätzende, vertrauensvolle und menschlich überzeugende Zusammenarbeit im Bewerbungsprozess. Das Wirtschaftswunderwerk e.V. hat bei mir einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. Ich wünsche dem Verein und den Menschen, die ihn mit ihrem Engagement gestalten, von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan WagnerVorstand

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre liebe Bewertung!

Wir möchten gerne darauf hinweisen, dass es bei der ausgeschriebenen Position um ein Angestelltenverhältnis geht. Eine Aufgabe, die man nur auf besonderen Wunsch hin selbständig ausüben kann.

Wir würden uns freuen, weiter in Kontakt zu bleiben! Vielleicht als Teil unseres ehrenamtlichen Spezialistennetzwerks?

Herzlichst
Stefan Wagner

Endlich mal anders!

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Dortmund als Krisenmanager & Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten einen so transparenten Bewerbungsprozess erlebt. Nach einem ersten Telefonat habe ich in einem nachvollziehbar aufgebauten Webinar viele Informationen über die Aufgabe erhalten. Was mich schon im ersten Kontakt angesprochen hat, waren die Werte. Dass sich dieser Eindruck in allen Folgegesprächen vertieft hat, finde ich enorm. Hat Spaß gemacht!

Die Gespräche umfassten insgesamt fünf Termine. Von Beginn an wurden mir vielfältige Unterlagen zwecks Vertiefung zur Verfügung gestellt. Am Ende des 3. Gespräches hatte ich mal das Gefühl, dass ich bei denen auf der Kippe stand. Warum – kann ich nicht sagen.

Nach dem 5. Gespräch war mir klar, dass ich hier in die engste Auswahl kommen kann. Ich habe daraufhin die Thematik mit meinem bisherigen Arbeitgeber offen angesprochen. Der machte mir daraufhin ein Angebot, das ich einfach nicht ablehnen konnte.

Nachdem ich das offen mit dem Wirtschaftswunder e.V. kommuniziert hatte, stellte ich zu meinem Erstaunen fest, dass niemand „hinterhergetreten“ hat. Im Gegenteil. Ich bin heute noch in einem losen Kontakt mit denen. Wertschätzung scheint dort wirklich gelebt zu werden.

Interessanterweise hat man sich dann letzten Endes für einen Bewerber entschieden, den ich von meinem entfernten Bekanntenkreis her kenne. Wir haben uns letzte Woche mal zusammengesetzt und uns ausgetauscht. Er geht ganz in seiner neuen Aufgabe auf und ist sehr glücklich dort.

Habe ich doch die falsche Entscheidung getroffen? Finanziell nicht. Aber wenn es ums Herz geht, ja.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erfolgreiche Bewerbung für eine tolle und lukrative Sache. Andere (eher negative) Bewertungen zeugen von Nicht-Wissen.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Dortmund als Leading Managing Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas früher mehr Informationen geben, damit kein falscher Eindruck entsteht oder nur aus dem Bauch heraus entschieden wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, moderner Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Dortmund als Leading Managing Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken? Ob ich empathisch bin?
  • Gründe für den Wechsel? Ausbildung? Führungserfahrung? Mein Spezialgebiet?
  • Welche Wert sind mir wichtig? Größtes berufliches Problem und Lösung? Welche Aufgaben mache ich gerne und welche weniger gerne?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzende Bewerbungsphase/Klare Fakten und Informationen. Die schlechten Bewertungen hier sind nicht objektiv.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Dortmund als Leading Senior Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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