Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtshaus Garbe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte nie sicher sein, dass das was man gesagt bekam am nächsten Tag noch gültig war.
Manchmal wurde auf Wünsche im Dienstplan eingegangen
Absolut das allerletzte. Die Vorgesetzten waren ungerecht, die Einarbeitung war ein Witz, nach kürzester Zeit musste man Arbeitsbereiche übernehmen in die man nicht eingearbeitet wurde. Keine Einarbeitung am Kassensystem und trozdem wurde man in hochfrequentierten Zeiten damit eingesetzt. Trinkgeldauszahlung immer viel zu spät und sehr fragwürdig. Teamstrafen für die "Fehler" einzelner Mitarbeiter. Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Umgangston katastrophal
Bei besserer Führung könnte der Job Spaß machen
Die Arbeitsatmosphäre war durch das ungerechte und nicht wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten geprägt. Dadurch wurde Misstrauen im Team verbreitet.