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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Das ging bis vor das Gericht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sollte angeblich nach Umsatz bezahlt werden.
Natürlich hab ich dann immer die schlechtesten Stationen bekommen.
Jeden Tag nach der Arbeit sollte ich dann prozentual meinen Lohn vom Umsatz abziehen. In der Regel waren das dann 20-30€ auf einen 8-Std.-Tag.

Über meinen Anwalt habe ich dann die Differenz zum Mindestlohn/Stundenlohn der mir zusteht eingeklagt.
Auch haben wir das mit dem Mobbing hinzugefügt.
Wir waren vor dem Arbeitsgericht und haben natürlich Recht bekommen.

Nicht mal dann hat er bezahlt.
Es musste der Gerichtsvollzieher kommen um das Geld einzufordern.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung (es gibt in Deutschland den Mindestlohn)

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte das Gefühl die Kollegen sind zum Koksen auf die Toilette gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Kommunikation

Mobbing durch den dafür bekannten Restaurantleiter.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Habe viel zu wenig verdient.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Höflichkeit und den Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er schnell aus der Fassung kommt.

Verbesserungsvorschläge

Ich stressigen Situation trotzdem ruhig und strukturiert bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Coole socken

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen

2,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wirtshaus Osterwaldgarten durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wirtshaus Osterwaldgarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wirtshaus Osterwaldgarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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