Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung, Professionalität auf der personalen Haltungsebene, sowie strukturell!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Einsatzstelle
Kommunikation
Als Angestellter nur einer von vielen und wissen nach längerem Anstellungsverhältnis nichts über die Arbeitsleistung.
Absprachen müssen immer wieder neu ausdiskutiert werden.
Die Aufgaben der Angestellten aus der Niederlassung, werden zum Problem des Angestellten gemacht.
Wertschätzung ist auch keine vorhanden, egal ob man langjährig gut gearbeitet hat.
Ein Vertrauensverhältnis ist nicht mehr aufzubauen, da zum Nachteil des Angestellten gehandelt wird. Auf den Vorgesetzten kann man sich nicht verlassen.
Die Arbeit unterfordert und man tritt auf einer Stelle in seiner beruflichen Entwicklung und ist durch fehlende Weiterbildung und fachlichen Austausch sehr unzufrieden.
Als Zeitarbeiter braucht man ein dickes Fell und hohe Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Einen direkten Arbeitskollegen anzutreffen ist eher selten. Austausch untereinander nicht möglich.
Veranstaltungen um sich untereinander Kennenzulernen finden vormittags statt, ohne Freistellung oder Entgelt dafür zu bekommen. Personalgespräche sowie Telefongespräche sind unentgeltlich und immer außerhalb der Dienstzeit.
Im Krankenstand wird man zum Personalgespräch eingeladen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten innerhalb des Kundenbetriebes sind ok.
Der psychische Stress von Seiten der Arbeitsweise der Niederlassung, führte leider zunächst zur inneren Kündigung und habe dies letztlich auch in die Tat umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Scheint nur hauptsächlich die eigenen
Interessen nachzugehen und die der Firma und manchmal werden normale Interessen - wie Einhaltung von Absprachen-
des Arbeitnehmers scheinbar erstmal versucht zu umgehen, eventuell damit Ihre Arbeit weniger mühselig ausfällt.
Keine Vertrauensbasis für offene Gespräche vorhanden, da Mangel an Kritikfähigkeit und kein Interesse am Arbeitnehmer gezeigt oder geäußert wird.
Bereits hohe Fluktuation einiger Mitarbeiter innerhalb der Niederlassung. Dieser Fakt spricht auch für sich…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile verdient man woanders einiges mehr!
Image
Die Mitarbeiter die man mal angetroffen hat, haben ähnliche Beschwerden geäußert.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine brauchbare qualifizierte und/oder hochwertige Weiterbildung!
Das Interesse daran seitens des Arbeitgebers ist nicht vorhanden!