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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 167 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ständige Kommunikation durch das Team, man fühlt sich sicher und wertgeschätzt.
Ebenso bietet Wirtz Medical mir trotz stressigen Job eine gute Work Life Balance, wodurch es einem körperlich und mental besser geht. Sie schaffen es, dass man gerne arbeiten geht.
Als Erzieherin bin ich nicht mehr nur noch in der Kita sondern kann jederzeit in andere Bereiche gehen und lerne dadurch viele unterschiedliche Abläufe.
Meinen Dienstplan kann ich selber mitgestalten, egal ob es ist welche Schichten/Tage ich übernehme, wie ...
Die Kommunikation zum Team. Bei Problemen kann man sich immer melden. Wünsche werden im Plan berücksichtigt. Wirtz Medical bietet auch die Weiterbildung mit dem QN2 Kurs an.
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr, es gibt für alles Arbeitnehmerfreundliche Lösungen
dass verschiedene Arbeitsbereiche angeboten werden und so die Möglichkeit besteht umfangreiche Berufserfahrungen zu sammeln, ohne ständig neue Arbeitgeber und neue Stellen zu suchen; tolles Einstiegsgehalt
Auf meine persönliche Situation wird sehr geachtet, ich habe starke gesundheitliche Einschränkungen und fühle mich gesehen und gut aufgehoben, ein großes danke dafür.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon im Vorstellungsgespräch gab es kaum die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen. Das Gespräch wurde immer wieder unterbrochen und fast ausschließlich einseitig geführt.
Nach kurzer Zeit verändert sich der Umgang deutlich. Was anfangs noch freundlich wirkt, lässt schnell nach.
Besonders kritisch ist die Kommunikation: Auf zahlreiche E-Mails wird gar nicht reagiert. Wichtige Anliegen bleiben unbeantwortet, sodass man mehrfach nachfragen muss oder überhaupt keine Rückmeldung erhält. Verlässliche Kommunikation ist hier nicht gegeben.
Der Umgang mit Krankmeldungen ist ebenfalls sehr problematisch. Selbst bei ...
Meine Zeit bei wirtsmedical endete leider mit einer Kündigung, die für mich weder nachvollziehbar noch fair kommuniziert wurde. Bis zu diesem Zeitpunkt erhielt ich kein klares, konstruktives Feedback, das auf ernsthafte Probleme hingedeutet hätte.
Statt frühzeitig das Gespräch zu suchen oder gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, wurde die Entscheidung überraschend getroffen. Eine transparente Begründung oder die Möglichkeit, auf Kritik einzugehen, habe ich nicht ausreichend bekommen. Das hinterließ bei mir den Eindruck, dass hier wenig Wert auf offene Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung ...
Schlecht in dem Sinne nichts. Mir fehlt manchmal die direkte Kommunikation, das hat eine Zeitarbeitsfirma aber so an sich.
Keine Weiterbildung, wertschätzende Gesten im Verlauf des Jahres ( zum Geburtstag, oder mal eine kleine Freude ) . Gibt es bei anderen auch ! Man muss sich schon bemühen und von der Masse abheben um gute Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Erhöhungen an die Mitarbeiter*innen weitergeben was jeder andere Arbeitgeber auch macht. Das geht so nicht.
Weiterbildungen anbieten !
Mehr Wertschätzung und positives Feedback weiterleiten.
Kommt sehr wenig. Erst auf Nachfrage. Was für den Arbeitgeber unangenehm ist.
Zwischendurch ( im Verlauf des Jahres( mal ein paar Gesten der Wertschätzung. Zum Geburtstag oder mal ein Besuch an der Einsatzstelle.
Kommt nichts .
Man sollte sich mal Gedanken über Mitarbeitermotivation machen und nicht nur Druck ausüben
Das Personal wie Menschen behandeln und nicht wie laufende Geldscheine. Ich sollte sogar an einen Einsatzort abgegeben werden, ohne das dies mit mir abgesprochen wurde. Außerdem wird man immer wieder von oben herab behandelt. Am Anfang tun sie so als wären sie soooo nett aber wenn du was brauchst antwortet dir niemand und keiner hilft dir.
Chefetage austauschen und Mitarbeitende schulen. Nicht nur weil man eine Ausbildung gemacht hat, kann man Menschen führen und leiten.
Wenn ihr wisst, dass der Bewerber nicht 100% flexibel ist dann stellt ihn nicht ein nur um wieder zu kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wirtz Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Das Team erklärt einem von Anfang an, dass man bewusst mitbestimmen kann, wie viele und welche Aufgaben man übernimmt.
Dadurch fallen viele Zeitfresser weg und man kann sich viel mehr mit den Kindern beschäftigen
Ebenso ist es möglich in alle unterschiedlichen Bereiche einer Erzieher:in zu arbeiten, wodurch unterschiedliche Aufgaben entstehen & man sich durch jeden Einsatz weiterentwickeln kann.
Sehr abwechslungsreich
es besteht ein Angebot an verschiedenen Aufgaben; diese können auf Wunsch nacheinander durchlaufen werden - so kann viel Berufserfahrung gesammelt werden
Altenpflege, Akutpsychatrie, Betreuung geistig eingeschränkter Menschen - die Bandbreite ist schon spannend
Zeitarbeit da ist immer Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtz Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Trotz mehrfacher Nachfrage keine Reaktion. Ich möchte beruflich weiterkommen was ich auch explizit gesagt habe. Mal schauen wie die Zukunft weiter geht.
Man musste hinterher rennen
Nie eine gesehen
Da kann ich nur momentan zwei Sterne weil ich bis jetzt habe ich keine weiter Bildung gehört. Und ich bin momentan neue dort
Habe nur geschaut das ich so schnell wie möglich von denen wegkomme ...rette sich wer kann.schon traurig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtz Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Wirtz Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtz Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtz Medical als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Wirtz Medical
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wirtz Medical
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung