Based on data from 13 reviews, employees at Wischhusen Claimsmanagement rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 12 reviews is 4.9 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und einem partnerschaftlichen Umgang miteinander. Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Ideen, Verbesserungsvorschläge und neue Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht und können schnell umges ...
Mit unserem Wachstum entwickeln wir auch unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiter. Ein wichtiger Fokus liegt darauf, Strukturen und Prozesse weiter zu professionalisieren, ohne die Flexibilität eines jungen Unternehmens zu verlieren. Dazu gehören klarere Rollenprofile, mehr Möglichkeiten zu ...
13 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
Strategic directionModern
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
LeadershipModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Kommunikation ist klar, offen und lösungsorientiert. Entscheidungen sowie deren Hintergründe werden transparent und nachvollziehbar vermittelt, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht.
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Rückfragen, Abstimmungen und Hilfestellungen sind jederzeit unkompliziert und selbstverständlich möglich.
In arbeitsintensiven Phasen durchaus fordernd, insgesamt jedoch fair und flexibel gestaltet. Private Belange werden berücksichtigt, sofern sie frühzeitig abgestimmt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Es wird sich bewusst Zeit genommen, um die Anliegen und Herausforderungen der Mitarbeitenden zu verstehen und gemeinsam zu optimieren. Regelmäßiges Nachfragen zum persönlichen Wohlbefinden trägt dazu bei, dass sich alle am Arbeitsplatz ernst genommen und wohlfühlen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Man erhält früh Einblicke in komplexe fachliche und unternehmerische Themen und hat gleichzeitig die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme, wertschätzende und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist kollegial und zielorientiert, wobei ein offenes Miteinander und gegenseitiger Respekt selbstverständlich sind.