Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

WiSL 
Wirtschafts- 
und 
Softwarelösungen 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung des berufes

3,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, gute Lage der Frima im Herzen von Halle. Die Mitarbeiter sind untereinander recht Hilfsbereit. Es gibt auch viele gemeinsame Abende wo man in einer Lustigen runde zusammen sitzt...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Genügend: 1.15 von 5 Sternen

1,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Saale) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es gab keine Pausen!
- keine geregelten Arbeitszeiten (ständig unbezahlte Überstunden)
- eigene Ideen/ Meinungen zu Gestaltungen usw. waren nicht erwünscht
- Gestaltung/ Design erfolgte nur nach Vorgabe (regelmäßige Kontrolle der Arbeit)
- die Meinung/ Vorgabe bezüglich der Designvorstellungen wechselte ständig, deshalb beginnt man ständig bei 0
- keine Projektbriefings, somit auch kein Einblick in die Projekte (es gibt keinen geregelten Projektablauf, alles läuft durcheinander)
- ständiges kritisieren und anschreien war an der Tagesordnung
- Firma befindet sich in einem Mehrfamilienhaus
- die Firma hat keinen guten Ruf unter den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

An einer inhabergeführten Firma wird sich nichts ändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

fachlich und persönlich gute Zeit

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WiSL Wirtschafts- und Softwarelösungen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden WiSL Wirtschafts- und Softwarelösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WiSL Wirtschafts- und Softwarelösungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.