Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Wismarer 
Werkstätten
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wismarer Werkstätten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wismarer Werkstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wismarer Werkstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing ist Alltag. Schuld sind immer die anderen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr menschlich, positiv und loyal.

5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt und kollegial. ehrliches Feedback, Gespräche und Wertschätzung durch die Vorgesetzten

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Sitzungen werden Entwicklungen transparent gemacht. Durch ein mobiles Intranet können sich Kolleg*innen aus unterschiedlichen Abteilungen vernetzen. Man erhält schnell wichtige Informationen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und ehrlicher Austausch im Team ist gegeben. Wir helfen uns gegenseitig und schauen auch "über den Tellerrand".

Anmelden