Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld wird stets pünktlich gezahlt
Den Umgang mit den Arbeitern, die Kommunikation und vorallem das auf alles geschissen wird Hauptsache ich habe das durchgesetzt was in meinem Kopf ist. Ob das unnötig ist, sinnlos Geld kostet oder oder oder ist egal! Fehler eingestehen und einen Schritt zurück machen gibt es nicht.
Es wird nichts zu Ende gedacht sondern immer nach dem Motto "Wir fangen erstmal an, wird schon"..ich könnte noch ewig weiter schrieben aber es liest ja sicher kaum jemand.
Das wichtigste: wenn du dich Bewerben willst, bedenke 1. Du wirst nur befristet und nach 4 Jahren ist es vorbei und 2. Überlege es genau, hier wollen alle die länger als 5-10 Jahre da sind mitlerweile weg....ob das dein Ziel ist?
AUFWACHEN! Auf die Arbeitnehmer zugehen, Beruf und Familie einhalten auch für den kleinen AN und vorallem mal nachdenken wieso Krankenstände immer höher werden und mit den Leuten REDEN
Mit Kollegen super, ansonsten unterirdisch
Das ist das einzige woran sich die Chefetage noch klammert....
Zertifikat "Beruf und Familie", leider ist davon nur in den Büros was zu sehen....
Gibt es nicht
Als Bundesunternehmen geht man davon aus das sich um seine Angestellten gekümmert wird...Pustekuchen...in jeder anderen Firma bist du besser aufgehoben
Wer einen kurz vor der Rente versetzt um ihn die letzten 2 Jahre nochmal von vorn anfangen zu lassen, ist für mich absolut wiederlich
Kommunikation ist nicht vorhanden (zwischen Vorgesetzen und Angestellten). Es wird auch nicht auf Vorschläge eingegangen.
Mehr als Putzen und "Arbeiten nur nach Anweisung" ist nix interessantes dabei...keine Weiterbildungsmöglichkeiten und mitdenken ist unerwünscht
Keine Zukunft für neue Mitarbeiter
Bessere Kommunikation. Und Überprüfung der Vorgesetzten
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten ist eine Katastrophe.
Regelmäßige Auffrischungen
Keine Aufgabengerechte Bezahlung
Prämien für besondere Leistungen
Kollegiale miteinander, Wertschätzung und Beteiligung aller Mitarbeiter
Betriebsende ist in Sicht und es kann keine Weiterbeschäftigung angeboten werden
Keine, es läuft alles gut wie es ist
interessante Gesamtaufgabe, flexible Arbeitszeiten, pünktlicher und angemessener Lohn
etwas schwerfällig im Treffen von Entscheidungen
Ansprechende Arbeitszeiten und gute Vergütung zeichnen die Arbeit aus.
Es fehlt an Teamgeist, gutem Umgang miteinander. Es wird nicht miteinander geredet, sondern über einen geredet. Privat geht vor allem und Einsatz zu Gunsten der Firma ist für einige ein Fremdwort. Viele machen was sie wollen und keiner kontrolliert.
Bestimmte Bereiche sollten von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern geleitet werden. Nur wenn man selbst mitarbeitet, kann Arbeitsleistung, Motivation und Teamgeist besser bewertet werden.