Vieles wäre möglich - aber diese Führung ist ein riesiges Problem, das gelöst werden muss (vgl. aktuelle Bewertungen)!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wisoak hat wirklich noch Potenzial im Bildungsbereich. Dazu müssen sich aber viele Sachen ändern. Und wie immer im Change geht das nur mit den Mitarbeitern. Wenn es einen passenden Wechsel an der Spitze gibt, kann die wisoak wieder ein guter Arbeitgeber werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu bitte alle vorangegangenen Punkte lesen. Gegenwärtig ist es leider eine Katastrophe. Ich hätte nie gedacht, dass heute so etwas noch möglich ist! Solange die Arbeitnehmerkammer keine nachhaltigen Veränderungen beim Führungspersonal vornimmt, bitte nicht zur wisoak gehen, wenn man glücklich werden will.
Verbesserungsvorschläge
Ganz viele...hierzu verweise ich auf die Bücher zur zeitgemäßen Führung, zum Umgang mit Wandel etc. Nur buchhalterische Führung vom Schreibtisch aus führt zu gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierige Arbeitsatmosphäre, da die Fluktuation sehr hoch ist, keine Einarbeitung stattfindet und Führung nicht präsent ist bzw. nur vom Schreibtisch aus führt.
Kommunikation
Informationen an die Mitarbeiter gibt es sehr wenige. Die festgelegten Mitarbeiterversammlungen sind lästige Pflichtaufgaben, wo nur Zahlen präsentiert werden. Vieles bleibt im Geheimen, auch wenn zum Beispiel Mitarbeiter gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der verbliebenen Kollegen sind alle sehr nett und bemüht. Hier gibt es kein Problem!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden erfasst und es gibt ein Zeitkonto. Urlaub kann durch Gehaltsverzicht hinzugekauft werden. Da kann man sich schon gute Freiräume schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst der eine Stern ist leider zu viel (was sich vor allem auf die höchste Führungsebene bezieht). Leider eine völlige Fehlbesetzung in Zeiten des Wandels (fachlich und persönlich)! Alle Aspekte einer zeitgemäßen Führung (Wertschätzung, Motivation, Ideen, Kommunikation, etc.) findet man hier leider nicht. Solange die Arbeitnehmerkammer dieses Problem nicht löst, ist keine Verbesserung in Sicht! Man muss sich hier nur die Fluktuationsquote anschauen. Das hier nicht reagiert wird, ist völlig unverständlich und unverantwortlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben schon ein gewisses Potenzial. Im Moment kann man leider aber nur "Brände" löschen, damit die wisoak überhaupt noch existiert.
Gleichberechtigung
Anlehnung an den öffentlichen Dienst, deshalb schon eine gute Gleichstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Probleme aus meiner Sicht!
Arbeitsbedingungen
In der Zusammenfassung aller ausgeführten Punkte, kann man aktuell die Arbeitsbedingungen leider nur als ganz schlecht bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht wirklich vorhaben. Müll wird gar nicht getrennt. Nahverkehr wird nicht durch die wisoak gefördert. Umweltbewusstsein wie im letzten Jahrtausend. Hier gibt es auch einfach keine Ideen. Zum Thema "Sozialbewusstsein": Alles was den Menschen in den Mittelpunkt rückt, gibt es eigentlich nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an den öffentlichen Dienst, deshalb schon ganz nett.
Image
Die wisoak hatte mal ein gutes Image, leider wurde der Wandel verschlafen und jetzt fehlt es an Führung und Ideen im Change. Deshalb ist leider wenig Besserung in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Bildungsurlaub im eigenen Hause zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen. Weiterbildung wird aber nicht gefördert/gefordert. Ansätze moderner Personalentwicklung gibt es einfach nicht. Karrieremöglichkeiten als Bildungsmanager sind äußerst beschränkt. Es gibt nur eine Geschäftsbereichsleitung und eine Geschäftsführerin. Sachbearbeiter haben eigentlich keine Chance ins Bildungsmanagement zu kommen.