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Unstrukturierter Ablauf und nachlässiger Umgang mit Bewerberinformationen

3,6
Bewerber/inHat sich 2026 in Nürnberg als Multitalent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Empfang und Organisation: Bei meiner Ankunft wurde ich nicht empfangen, und es war zunächst unklar, wo das Gespräch stattfinden sollte. Dies führte zu einem unsicheren Eindruck und unnötiger Wartezeit.
Struktur des Gesprächs: Das Gespräch wirkte unkoordiniert, und die Gesprächsstruktur war wenig klar.
Kommunikation: Ich erhielt zunächst eine Absage vom Geschäftsführer und dann nach einem Monat erneut eine Absage von einer anderen Mitarbeiterin. Dies wirkte für mich unprofessionell und hinterlässt den Eindruck von schlampigem Umgang mit Bewerberdaten.

Ich hoffe, dieses Feedback hilft Ihnen, den Bewerbungsprozess künftig strukturierter und transparenter zu gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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