3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Witte Projektmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
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Wurde über Recruiter angeschrieben, WP: Lebenslauf kurz vor Gespräch gelesen, arrogant und respektlos bis zu cholerisch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Witte Projektmanagement GmbH in Hamburg als Projektsteuerer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über einen Recruiter angeschrieben und habe daraufhin meinen Lebenslauf an Witte übersandt. Nach ein paar Tagen kam schon die Einladung.
Im Nachhinein frage ich mich warum ich überhaupt eingeladen wurde. Der Standortleiter hat sich in dem Gespräch fast ausschließlich über meine Ausbildung echauffiert. Fragen hätte man sicher auch bei einem ersten Telefonat klären können. Sehr wahrscheinlich hatte er sich meinen Lebenslauf aber erst kurz vor dem Gespräch angeschaut. Schon von Beginn an des Gesprächs war der Ton sehr rauh und unfreundlich. Der Herr wirkte, als wäre er genervt dieses Gespräch führen zu müssen- teilweise kam er mir bei seinen Antworten cholerisch vor.
Das Gespräch wurde nach ca. 15 Minuten abgebrochen- ich war einfach nur perplex über so viel Arroganz und Unprofessionalität.
Mittlerweile bin ich auf der Auftraggeberseite unterwegs und weiß, dass diese Umgangsform der Firma kein Einzelfall ist.
Bewerbungsfragen
- In der Stellenbeschreibung wurde u.a. nach einem Immobilienökonom gefragt, jedoch nicht als Muss. Als ich fragte, ob es möglich wäre diese Zusatzausbildung berufsbegleitend bei Witte zu machen hieß es: Sie wollen doch nur die Ausbildung bezahlt bekommen und dann sind sie doch wieder weg.
- Als Bewerber, der für diese Stelle angesprochen wurde, muss man sich über so eine Aussage schon sehr wundern- absolut respektlos.
- Gründe für den Wechsel
- Wollte wissen, wie sich Angebotspreise (bsp. GU) zusammenstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke MarquardtManager Unternehmenskommunikation/Marketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback 3 Jahre nach Ihrem Bewerbungsgespräch… Auf jedem Fall tut es uns leid, dass Sie diesen Eindruck von uns gewonnen haben. Ein respektvoller Umgang mit und zwischen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, aber auch mit potenziellen neuen Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern ist großer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2018 bei Witte Projektmanagement GmbH in Hamburg als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern mit Respekt begegnen
Bewerbungsfragen
- Ob das Telefon bei meinem alten Arbeitgeber (Gastronomie) oft geklingelt hat
- Was ich denke, was mein Gesprächspartner den Tag über macht.... meine Antwort darauf war "arbeiten". Dies fand mein Gesprächspartner nicht so charmant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke MarquardtManager Unternehmenskommunikation/Marketing
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern außerordentlich, dass wir in Ihren Augen nicht die übliche Qualität und Professionalität im Umgang mit Bewerbern zeigen konnten und damit Ihren Unmut über den Gesprächsverlauf erzeugten. Ein respektvoller Umgang mit und zwischen Mitarbeitern, aber auch mit unserem Kunden gehört zu unserer Unternehmenskultur und natürlich möchten wir auch bei potentiellen neuen Arbeitnehmern einen guten Eindruck hinterlassen. Schade, dass Sie diesen nicht gewinnen konnten. Allerdings liegt auch eine große Spanne zwischen Ihrer Bewertung „nicht so charmant“ und „katastrophal“.
Mit freundlichen Grüßen,
Silke Marquardt
WITTE Projektmanagement GmbH
Bewerber ab 35 werden nicht beachtet, schlechte Altersmischung in der Belegschaft, engstirnig antiquiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Witte Projektmanagement GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke MarquardtManager Unternehmenskommunikation/Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie bei uns keine positive Erfahrung gemacht haben und sich schließlich gegen eine Zusammenarbeit entschieden haben. Wir nehmen Ihr Feedback jedoch sehr ernst und möchten uns zu den genannten Punkten gerne äußern.
Bei der Auswahl unserer Bewerberinnen und Bewerber legen wir selbstverständlich keinerlei Altersbeschränkungen an. Unser Ziel ist es, talentierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, unabhängig von ihrem Alter. Wir schätzen insbesondere die Erfahrung und Expertise, die berufserfahrene Bewerberinnen und Bewerber in unser Unternehmen einbringen können. Auch in Bezug auf die Altersmischung in unserer Belegschaft sind wir bemüht, ein ausgewogenes Verhältnis zu schaffen. Wir glauben, dass eine Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven in unserem Unternehmen von unschätzbarem Wert ist und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu fördern. Was unsere Unternehmenskultur angeht, sind wir stets bestrebt, ein offenes und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Stärken und Talente jedes einzelnen Mitarbeiters unterstützt.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.
Mit freundlichen Grüßen,
das Team der WITTE Projektmanagement GmbH